网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

综合管理水平重点考核加油站的人员、（）、进销存、客户服务、促销、设备、档案、安全和公共关系等方面的管理水平和状况.

参考答案

更多 “综合管理水平重点考核加油站的人员、（）、进销存、客户服务、促销、设备、档案、安全和公共关系等方面的管理水平和状况.” 相关考题
考题 加油站促销活动中属于销售促进的是()A、促销宣传单B、媒体广告C、有奖销售D、人员促销
查看答案
考题 人员促销的基本方式是() A服务人员促销B技术人员促销C高级负责人促销D销售人员促销
查看答案
考题 试述客户开发加油站的重点因素有哪些。
查看答案
考题 加油站营销工作的重点是做好（）和辖区客户管理，提升加油站销量和效益。A、现场服务B、客户开发C、客户拜访D、协调政府关系
查看答案
考题 加油站经理的综合考核参数包括（）、（）、（）。
查看答案
考题 从客户期望点出发，实现服务水平和服务质量的平衡指的是KPI考核原则中的聚焦重点。
查看答案
考题 （）是商业银行对公客户经理以促成销售为目的与客户间的交流，是说服和帮助购买银行金融产品和服务的过程。A、广告促销B、人员促销C、公共关系促销D、体验营销
查看答案
考题 综合管理水平重点考核加油站的（）、财务、进销存、（）、促销、设备、（）、安全和（）等方面的管理水平和状况。
查看答案
考题 加油站经理的综合考核参数包括销售量、（）、综合管理水平.
查看答案
考题 加油站要提高服务质量，就要加强与顾客的沟通，同时，也要加强加油站内部的沟通，及时传达客户的需求信息，使管理人员能够了解和真正理解客户的真实需求，从而建立更为符合客户期望的服务质量标准。
查看答案
考题 加油站开发客户有效的方法错误的是（）A、提高服务，留住固定客户B、加强促销，争取流动客户C、走访客户，与客户交朋友D、协议销售，扩大赊销范围
查看答案
考题 促销活动的策划要适合加油站的实际情况和客户的心理预期。
查看答案
考题 在加油站选择市场定位策略时，服务内容、人员素质、促销活动等因素是采取形象差异化策略必须考虑的。
查看答案
考题 加油站员工实际提供的服务未能达到加油站在促销活动中宣传的服务质量标准时，顾客感知的服务质量就（）。A、高B、低C、合适D、优秀
查看答案
考题 神秘顾客访问是加油站综合检查（）的重要组成部分。A、服务体系B、稽查体系C、监督D、考核体系
查看答案
考题 员工考核参数有销售量、（）、综合管理水平.
查看答案
考题 加油站的长期利润取决于（）A、客户忠诚度、客户价值、客户数量B、地理位置、客户数量、促销活动C、广告宣传、促销活动、油品质量D、促销活动、地理位置、广告宣传
查看答案
考题 在加油站选择市场定位策略时，服务内容、人员素质、促销活动等因素是采取（）必须考虑的。A、油品差异化B、服务差异化C、形象差异化D、市场差异化
查看答案
考题 公司制定针对加油站油品损溢的考核机制，不定期地对（）相关人员进行考核。A、加油站B、运输公司C、油库
查看答案
考题 考核培训的最终目标为：提升中国石油的品牌形象、（）、提高管理水平、增加加油站效益.
查看答案
考题 加油站过境车辆客户，在加油站的选择上随机性较大，对（）、加油站品牌形象和资源保障等要求高，促销政策、服务和价格相对不敏感。A、加油环境B、服务质量C、油品质量D、便利店商品
查看答案
考题 选择经销商时从软件角度必须考虑经销商的（）方面。A、销售经验B、财务状况及管理水平C、人员素质和能力D、促销政策和技术E、综合服务能力及商业道德
查看答案
考题 考核机械设备管理水平的指标是（）、（）、考核设备使用的综合指标是（）。
查看答案
考题 （）是商业银行以服务为舞台，以产品为道具，以客户为中心，创造能够使客户参与、值得客户回忆的营销活动过程。A、广告促销B、人员促销C、公共关系促销D、体验营销
查看答案
考题 多选题选择经销商时从软件角度必须考虑经销商的（）方面。A销售经验B财务状况及管理水平C人员素质和能力D促销政策和技术E综合服务能力及商业道德
查看答案
考题 多选题额无贷户要建立健全多维度考核指标体系，通过明确考核权重突出考核重点和考核方向。其中重点考核的基本指标有（）A客户量B账户量C规模以上客户和有贷户的向上迁徙率D产品覆盖度（综合产品覆盖度和重点产品覆盖度）E中间业务收入
查看答案
考题 单选题（）是商业银行以服务为舞台，以产品为道具，以客户为中心，创造能够使客户参与、值得客户回忆的营销活动过程。A 广告促销B 人员促销C 公共关系促销D 体验营销
查看答案
热门标签
最新试卷