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加油站员工在促销过程中不能有()。
- A、态度张狂傲慢
- B、遇到不公平事件据理力争
- C、使用文明用语
- D、口若悬河
参考答案
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考题
部分员工文明用语不规范整改措施()A、员工提升主动服务意识,规范服务用语B、规范员工在岗状态及文明用语的使用C、教育员工互相尊重、注重称呼D、岗位员工在接听电话、现场回复旅客使用文明用语
考题
有时服务工程师上门服务时会碰上一些有意刁难的用户,在维修完成后故意拖延付费或不付费。当服务工程师遇到这种用户时,在维修过程中应采取()的方法避免用户的刁难。A、逐一解决逐一确认B、坚持原则据理力争C、不付费不维修
考题
()属于促销中的工作内容。A、鼓励并要求员工在加油过程中积极进行促销宣传,培训使用统一规范的口头促销用语B、及时撤换过期的促销宣传品C、将促销陈列改为常规陈列D、随时检查库存,确保促销活动正常进行
考题
加油站员工薪酬分配的流程是:()。A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
考题
下列有五种说法,说法全部错误的组合是() ①机动车可以不熄火加油; ②站内可以对车辆进行检修作业; ③可以直接向塑料桶加轻油; ④加油站内不允许使用明火; ⑤加油站员工可以在加油站使用手机。A、①②③④B、①②④⑤C、①②③⑤D、①②③④⑤
考题
在零售管理系统中,某员工因工作需要,从A加油站调入B加油站,以下操作正确的是()A、在A加油站做员工删除B、由上级部门在零售管理系统中做员工调动,加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息C、在A加油站做员工调动D、在B加油站做员工新建
考题
职业怀疑态度有助于降低注册会计师在执业过程中可能遇到的下列风险()A、忽略了可疑的情况B、在决定证据收集程序的性质、时间和范围时使用了不恰当的假设C、对证据进行了不恰当的评价D、业务范围的限制
考题
单选题下列有五种说法,说法全部错误的组合是() ①机动车可以不熄火加油; ②站内可以对车辆进行检修作业; ③可以直接向塑料桶加轻油; ④加油站内不允许使用明火; ⑤加油站员工可以在加油站使用手机。A
①②③④B
①②④⑤C
①②③⑤D
①②③④⑤
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