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客户经理的考核结果可用于()。

  • A、计发绩效工资及年终奖金
  • B、作为调整基本工资级别的主要依据
  • C、作为评优、晋升、用工身份转换、培训、解聘的主要依据
  • D、作为考核商客部的管理情况的依据

参考答案

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考题 在客户经理的考核评价方面应建立以客户为中心,以个人业务经营管理、质量、效益为目标的个人理财客户经理考核机制。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效考核本身只是一种手段,目的是要对考核结果进行应用,绩效结果的应用主要包括以下方面():①用于薪酬的分配;②用于员工培训;③用于职务调整;④用于职业规划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 绩效考核是企业每年的必修课之一,但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁,或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看,应将绩效考核结果运用于( )。A.薪酬B.岗位异动C.培训D.招聘

考题 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()A、负债考核B、资产考核C、中间业务考核D、争大考核

考题 对新聘()给予一定时期的培育期,如在培育期过后经各省市级商业客户中心(商业客户部)考核确属无法胜任销售工作的,经本人申请,可协调安排其转岗。A、见习客户经理B、初级客户经理C、中级客户经理D、高级客户经理

考题 见习客户经理入职3个月后,进行初次考核定级,根据其业绩可定级为:()。A、见习客户经理B、普通客户经理C、高级二级客户经理D、高级一级客户经理E、资深二级客户经理

考题 管理类客户经理达不到考核标准,营业部应视情况将其转岗为销售类客户经理,自转岗当月起按销售类()级别考核。A、见习级客户经理B、普通级客户经理C、资深二级客户经理D、高级二级客户经理

考题 当考核结果应用于制定绩效改进计划时,应该注意什么?

考题 绩效结果的运用是绩效管理的重要环节,它既是考核目标达成的过程,也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括()。 ①用于薪酬分配 ②用于员工培训 ③用于惩罚机制 ④用于职务调整A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

考题 对于营销客户经理序列(除见习营销客户经理外)的绩效考核,采取()一考核办法进行。A、一个月B、一季度C、半年D、一年

考题 客户经理()指允许客户经理开展营销活动的机构。A、隶属机构B、营销机构C、考核机构D、管辖机构

考题 推行客户经理等级管理,实行客户经理考试上岗制度,严格客户经理准入、退出,完善绩效考核机制,提升业务拓展积极性。

考题 贷后管理工作情况与客户经理的业绩考核挂钩,把贷后管理指标作为业绩考核的重要内容,原则上客户经理不低于()%的绩效工资收入要用于贷后管理的考核。A、20B、30C、40D、50

考题 客户经理考核业绩指标分为()、()、()三大类。

考题 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括()A、负债考核B、资产考核C、中间业务考核D、争大考核

考题 应用CCRM系统“营销业绩”模块,可以()。A、对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B、为客户经理考核提供数据依据C、查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D、对本行存贷款业务情况进行分析

考题 个人客户经理维度考核管理包含()。A、考核方案定制B、考核结果发布C、考核方案查询D、业绩分析

考题 考核结果的汇总分析一般可针对()点展开。

考题 单选题绩效考核本身只是一种手段,目的是要对考核结果进行应用,绩效结果的应用主要包括以下方面() ①用于薪酬的分配 ②用于员工培训 ③用于职务调整 ④用于职业规划A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④

考题 多选题在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括()A负债考核B资产考核C中间业务考核D争大考核

考题 单选题绩效结果的运用是绩效管理的重要环节,它既是考核目标达成的过程,也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括()。 ①用于薪酬分配 ②用于员工培训 ③用于惩罚机制 ④用于职务调整A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④

考题 单选题年度考核结果以()为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A 年度考核B 平时考核结果C 专项考核结果D 任期考核结果

考题 多选题个人客户经理维度考核管理包含()。A考核方案定制B考核结果发布C考核方案查询D业绩分析

考题 单选题个人客户经理维度考核管理不包含()。A 考核方案定制B 考核结果发布C 考核方案查询D 业绩分析

考题 单选题在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()A 负债考核B 资产考核C 中间业务考核D 争大考核

考题 多选题根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定,有下列情况之一的,“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分()。A没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的B从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的C个人信贷客户经理考核弄虚作假的D没有配备专职个人信贷客户经理的

考题 多选题见习客户经理入职3个月后,进行初次考核定级,根据其业绩可定级为:()。A见习客户经理B普通客户经理C高级二级客户经理D高级一级客户经理E资深二级客户经理