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多选题
见习客户经理入职3个月后，进行初次考核定级，根据其业绩可定级为：（）。
A

见习客户经理

B

普通客户经理

C

高级二级客户经理

D

高级一级客户经理

E

资深二级客户经理

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考题 《煤矿安全生产标准化考核定级办法》中规定,煤矿安全生产标准化考核定级按照企业自评申报,由()完成考核定级。 A、安全监察管理局B、省政府部门C、煤矿安全生产标准化考核定级部门
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考题 煤矿安全生产标准化考核定级按照企业自评申报、()、()、()、公告认定的程序进行。
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考题 对考核不合格的煤矿，考核定级部门应书面通知()部门按下一个标准化等级进行考核。
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考题 以下关于见习期说法正确的是:()。 A.用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排其见习，期限为六个月。B.对于入学前已从事两年以上有关专业实际工作的应届毕业生，可免去见习期。C.见习期满后去当地人事部门办理转正定级手续，核定定级工资，将转正定级表归入个人档案。D.见习期满，仍达不到见习要求的，可延长见习期一年，或者降低工资标准。
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考题 理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括()。 A、入职满半年B、职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升C、所辖人力符合定级要求D、职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持
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考题 煤矿安全生产标准化考核定级部门原则上应在收到煤矿企业申请后的()个工作日内完成考核定级。A 30B 45C 60
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考题 薪酬定级性调整包括（ ）。A.对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级 B.对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级 C.对在职员工的薪酬等级重新定级 D.对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的薪酬定级 E.对已工作过但新调入企业的员工的薪酬定级
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考题 薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级 B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级 C:对在职员工的薪酬等级重新定级 D:对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队转业人员的薪酬定级 E:对已工作过但新调入企业的员工的薪酬定级
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考题 第一次周期检定的DVM（）。A可以定级B不能定级C经协商后决定是否定级D经批准后可定级
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考题 在农电生产系统中，配电线路综合评定时，要先进行下列哪个操作（）A、变电设备定级B、配电变压器定级C、配电线路定级D、输电线路定级
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考题 对于初次定级在CM3（含）以上的，原则上下调1-2档定级
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考题 根据《城镇土地定级规程》的规定，城镇土地定级分为（　）。A、综合定级B、分类定级C、单项定级D、多项定级E、多用途定级
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考题 经考核合格的毕业学员，院校应当按照有关规定予以（）。A、定职定级B、提出定职定级建议C、提出授予警衔建议D、授予警衔
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考题 截止考核时点，当年累计定级实收标保时间进度达成率小于100%，且连续12个月累计标保未达到当前职级的定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）将进行降级处理。
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考题 新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后，关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是（）。A、岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行B、岗位工资按学历确定，薪级工资按转正定级的标准执行C、岗位工资比照同条件人员确定，薪级工资按转正定级的标准执行D、岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行
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考题 到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县事业单位工作的大中专及以上毕业生，下列确定其工资待遇做法正确的是（）。A、应按期转正定级，转正定级时薪级工资高定1到2级B、可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定3级C、可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1到2级D、应按期转正定级，转正定级时薪级工资高定3级
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考题 关于经纪人入职定级的描述，以下哪项是正确的（）A、非KA品牌的经纪人，由客户赋能团队为同业经纪人定级B、非KA品牌的经纪人，由CA为同业经纪人定级C、非KA品牌的经纪人，由店东先定级，再由CA总监复审后确认定级D、非KA品牌的经纪人，由店东直接定级
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考题 营业部经理初次定级和调整职级时设试用期，试用期为（）个月，试用期满按照实际达成情况定级。A、3B、6C、9D、12
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考题 什么是农用地分等定级？为什么要进行分等定级？分等定级的原则是什么？  
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考题 以下关于抗风压性能分级指标的叙述正确的是（）A、定级检测压差值P3为1.6kPA，其水密性能属于2级B、定级检测压差值P3为2.0kPA，其水密性能属于3级C、定级检测压差值P3为3.3kPA，其水密性能属于5级D、定级检测压差值P3为3.5kPA，其水密性能属于6级
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考题 见习客户经理无个人营销绩效奖，其首次升级为普通级（含）以上级别后，按其核定级别的计提比例补发前（）个月的营销绩效奖。A、一B、二C、三D、四
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考题 见习客户经理入职3个月后，进行初次考核定级，根据其业绩可定级为：（）。A、见习客户经理B、普通客户经理C、高级二级客户经理D、高级一级客户经理E、资深二级客户经理
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考题 见习营销代表是指符合年龄、学历、从业资格要求的新入职人员。初次入职的，原则上按见习营销代表级套定，签订（）个月劳动合同。A、1B、3C、6D、12
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考题 单选题见习客户经理无个人营销绩效奖，其首次升级为普通级（含）以上级别后，按其核定级别的计提比例补发前（）个月的营销绩效奖。A 一B 二C 三D 四
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考题 单选题见习营销代表是指符合年龄、学历、从业资格要求的新入职人员。初次入职的，原则上按见习营销代表级套定，签订（）个月劳动合同。A 1B 3C 6D 12
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考题 问答题什么是农用地分等定级？为什么要进行分等定级？分等定级的原则是什么？
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考题 多选题根据《城镇土地定级规程》的规定，城镇土地定级分为（　）。A综合定级B分类定级C单项定级D多项定级E多用途定级
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