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据某管理科学研究机构调研显示：中国外企中，中层及以上管理人员年收入是一线工人年收入的5--10倍。中层以上管理人员的薪酬（）
- A、是按生产要素分配的体现
- B、是我国个人收入分配的基本制度
- C、是按劳分配的具体体现
- D、有利于防止个人收入分配上的两极分化
参考答案
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考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,提任中层管理人员一般应具有( )及以上文化程度、中级及以上职称、在下一职级两个以上岗位任职经历。
A、大学专科B、大学本科C、研究生D、硕士
考题
关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?()
A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力B、总经理比中层管理人员更拥有发言权C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员较少受约束
考题
关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，哪一种更为贴切?()A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
考题
推广人员不得向下列非现有客户推广金卡（）。A、非500强企业以外的金融、投资、理财、基金、保险行业的中层以上管理人员B、县级以上公立小学、中学中级职称以上教师C、二级甲等以上医疗机构副主任以上医师D、注册资本500万元以下的企业中层管理人员
考题
以信用方式办理县域工薪人员消费贷款的借款人应具备哪些条件（）。A、信用等级达到AAA级（含）以上B、在现单位工作2年（含）以上，收入稳定，税后年收入在30000元（含）以上C、县域党政机关在职人员D、优势行业企业单位、总分行级核心优良客户及其他事业单位，要求股级（含）或中层以上管理人员
考题
爽易贷产品是线上信用贷款，监管部门规定不能对贵阳银行关系人发放信用贷款，贵阳银行关系人描述正确的是（）A、总行及各分支行中层管理人员B、总行及各分支行中层管理人员（助理级及以上管理人员）以及从事信贷条线的工作人员C、中层管理人员
考题
单选题据某管理科学研究机构调研显示：中国外企中，中层及以上管理人员年收入是一线工人年收入的5～10倍左右。中层以上管理人员的薪酬（）A
是按生产要素分配的体现B
是按劳分配的具体体现C
是我国个人收入分配的基本制度D
有利于防止个人收入分配上的两极分化
考题
单选题关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切？（）A
总经理比中层管理人员更需要人际技能B
总经理比中层管理人员更需要自由行为权C
总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息D
总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
考题
单选题推广人员不得向下列非现有客户推广金卡（）。A
非500强企业以外的金融、投资、理财、基金、保险行业的中层以上管理人员B
县级以上公立小学、中学中级职称以上教师C
二级甲等以上医疗机构副主任以上医师D
注册资本500万元以下的企业中层管理人员
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