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某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假、不按时发放工资等行为，愤然将经理告上法庭。该职工的做法（） ①依法维护了自己的合法权益 ②体现了劳动者的主人翁地位 ③正确履行了劳动者的义务 ④对构建和谐社会产生不利影响
- A、①②
- B、②③
- C、①③
- D、②④
参考答案
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考题
在满足借款合同用款前提条件的情况下，无正当理由或借款人没有违约，( )。A．银行必须按借款合同的约定按时发放贷款B．银行不按时发放贷款是违约行为C．银行不按时发放贷款，自身不会遭受任何损失D．银行不按时发放贷款，可能影响借款人的生产经营计划E．银行不按时发放贷款，可能影响贷款的正常收回
考题
在满足借款合同用款前提条件的情况下，无正当理由或借款人没有违约，()。A、银行必须按借款合同的约定按时发放贷款B、银行不按时发放贷款是违约行为C、银行不按时发放贷款，自身不会遭受任何损失D、银行不按时发放贷款，可能影响借款人的生产经营计划E、银行不按时发放贷款，可能影响贷款的正常收回
考题
第 55 题 王某为某国有企业职工，因对单位福利发放问题不满。遂找当地政府主管部门控告，对主管部门的处理结果，王某仍不满意。某日王某趁总经理不在，潜入总经理办公室，将一包剧毒药物“毒鼠强”倒入总经理的茶杯中，后因总经理更换茶叶而将毒茶倒掉，未造成实际的危害结果。对王某的行为，以下说法正确的是：（ ）A．王某的行为构成投放危险物质罪B．王某构成故意杀人罪C．王某的行为属于犯罪既遂D．王某的行为属于犯罪未遂
考题
根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，（）属于劳动争议。
A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
考题
王某为某国有企业职工，因对单位福利发放问题不满，遂找当地政府主管部门控告，对主管部门的处理结果，王某仍不满意。某日王某趁总经理不在，潜入总经理办公室，将一包剧毒药物"毒鼠强"倒入总经理的茶杯中，后因总经理更换茶叶而将毒茶倒掉，未造成实际的危害结果。对王某的行为，以下说法正确的是（）A、王某的行为构成投放危险物质罪B、王某构成故意杀人罪C、王某的行为属于犯罪既遂D、王某的行为属于犯罪未遂
考题
A公司发工资的日期为每月的29号，恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10月5日，那该公司应选择（）日期作为该月发放工资的日期。A、9月28日B、10月6日C、10月7日D、10月8日
考题
单选题杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定，杨某的加班费应如何结算( )。A
杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费B
按照不低于其正常工资的150%结算C
按照不低于其正常工资的200%结算D
按照不低于其正常工资的300%结算
考题
单选题杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算。（）A
杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费B
按照不低于其正常工资的150%结算C
按照不低于其正常工资的200%结算D
按照不低于其正常工资的300%结算
考题
单选题公务员工资应当（）发放。A
按时发放B
足额发放C
按时足额发放D
按月发放
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