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同一店面,销售人员酌业绩会有很大不同。通常情况下,影响销售人员业绩的自身因素有()。

  • A、态度
  • B、店面位置
  • C、技巧
  • D、知识

参考答案

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考题 决定销售人员业绩的两个因素是()。 A.产品的质量和价格B.销售经验和能力C.产品和销售人员能力D.销售人员的态度和能力

考题 有效的销售人员奖励计划,不包括的规则是()。 A.25%的销售人员没有完成销售定额B.75%及以上的销售人员能够达到或超过销售定额C.5%~10%的销售人员没有完成销售定额,而且需要接受绩效开发辅导D.10%的销售人员大大提高了销售业绩

考题 下列关于基金业绩评价的时期选择的说法中,不正确的是( )。A.业绩评价时需要计算多个时间段的业绩B.同一基金在不同时间段内的表现可能有很大的差距C.同一基金在不同时间段内的表现不会有很大的差距D.业绩计算开始与结束时间不同,基金回报率和业绩排名可能会有较大的差异

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考题 产品在不同的地理环境下适用程度和()会有很大差别,由此引起销售量、销售结构及销售方式的不同。A、消费习惯B、需求程度C、使用方法D、受欢迎程度

考题 新一代契约共同展业以及展业模式包括()。A、同机构、同渠道的销售人员进行共同展业B、不同机构、同渠道的业务员进行共同展业C、同机构、不同渠道的销售人员进行共同展业D、不同机构、不同渠道的销售人员进行共同展业

考题 门店人员的销售准备工作不包括()。A、销售工具准备B、销售业绩准备C、销售商品准备D、销售心理准备

考题 钢铁制造企业完全补偿销售人员的差旅费。差旅费在不同销售人员、不同销售月份之间变化很大,这加大了预算的难度。内部审计师根据管理层的要求制定控制该项费用的方法。下列哪一项被列在咨询业务范围之内最合适?()A、与其他单位的销售代表的差旅费进行比较B、销售人员的控制自我评估C、对采购业务和应付业务进行业务流程检查D、对销售人员进行业绩评价

考题 企业配置销售人员力量的方法有()。A、按时间分派销售人员B、按地区分派销售人员C、按产品分派销售人员D、按不同顾客分派销售人员E、按综合因素分派销售人员

考题 ()是支付给销售人员的一种额外刺激性报酬,是向超额完成业绩的销售人员提供的报酬。

考题 ()是根据销售人员的销售业绩给予的薪酬,它有时又称为销售提成。对销售人员来讲,它一般是销售薪酬的主体。

考题 ()这种控制销售人员费用的方法,可能导致企业在很大程度上失去对销售人员活动的控制。

考题 实体渠道是指通过()接触客户的渠道类型A、电话网络B、直销人员C、销售人员D、实体店面

考题 论述销售人员业绩决定因素模型及其管理含义。

考题 销售业绩评估不包括的要素是()A、销售队伍创造的企业销售业绩B、开展销售活动所用的资金投入C、对销售人员和销售支持的销售投入D、优化销售业务流程的投人

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