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强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。

  • A、利益一体化的劳动关系
  • B、利益协调型劳动关系
  • C、利益冲突型的劳动关系
  • D、利益一体型的劳动关系

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