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投射效应是指在人际交往中，认知者在形成对别人的印象时总是假设自己与他人有相同的倾向，即把他人的特征投射到自己身上
参考答案
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考题
投射效应：指在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，即推己及人的情形。下列不属于投射效应的是（ ）。A．富有攻击性的人，认为别人也生性好斗B．小明上次考试得了满分，这次不及格，都认为他上次作弊了C．本性善良的人不相信有人要加害于他D．疑心重重的人，认为别人也不怀好意
考题
投射效果：指将他人假想如同自己来判断，通常易于扭曲对他人的判断。下列属于投射效果的是( )。A．将同事当成假想敌，处处要超越同事B．自己是工作狂，招聘职员时也假设他人如自己是工作狂C．总认为别人不如自己D．自己工作谨慎，也希望属下办事谨慎
考题
在形成总体印象时，将各个特征的分值加以平均，然后根据平均值的高低来形 成对他人的好或不好的总体印象，被称为印象形成中的（ ）。
(A)加权平均模式 （B)平均模式
(C)加法模式 （D)定型模式
考题
所谓投射效应是指以己度人,认为自已具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特 性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。即在人际认 知过程中，人们常常假设他人与自己具有相同的属性、爱好或倾向等，常常认为别人理所 当然地知道自己心中的想法。
根据上述定义，下列说法符合投射效应的是（ ）。
A.快到午饭的时间了，小东感觉很饿，因此他觉得同样上了半天课的同桌小刚也很饿
B.小丽是个懂事的孩子，每当和别人发生矛盾时，她总是会站在对方的角度思考问题
C.小强总喜欢说谎骗人，他觉得周围的朋友也没一个对自己讲真话的
D.小倩看到流浪的小狗的脚瘸了感到很心疼
考题
印象管理与印象形成的区别是（）。A、印象形成对认知者来说是信息输入，印象管理是信息输出B、印象形成对认知者来说是信息输出，印象管理是信息输入C、印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D、印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
考题
单选题所谓投射效应是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。即在人际认知过程中，人们常常假设他人与自己具有相同的属性、爱好或倾向等，常常认为别人理所当然地知道自己心中的想法。根据上述定义，下列说法符合投射效应的是（ ）。A
快到午饭的时间了，小东感觉很饿，因此他觉得同样上了半天课的同桌小刚也很饿B
小丽是个懂事的孩子，每当和别人发生矛盾时，她总是会站在对方的角度思考问题C
小强总喜欢说谎骗人，他觉得周围的朋友也没一个对自己讲真话的D
小倩看到流浪的小狗的脚瘸了感到很心疼
考题
多选题印象管理与印象形成的区别是（）。A印象形成对认知者来说是信息输入，印象管理是信息输出B印象形成对认知者来说是信息输出，印象管理是信息输入C印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响
考题
单选题（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备了与自己相似的特性。A
首因效应B
晕轮效应C
刻板印象D
投射效应
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