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按照访谈结构化的程度，访谈可分为（）
- A、直接访谈与间接访谈
- B、正式访谈与非正式访谈
- C、私人访谈与公众访谈
- D、结构性访谈、非结构性访谈与半结构性访谈
参考答案
更多 “按照访谈结构化的程度，访谈可分为（）A、直接访谈与间接访谈B、正式访谈与非正式访谈C、私人访谈与公众访谈D、结构性访谈、非结构性访谈与半结构性访谈” 相关考题
考题
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
考题
单选题按照访谈中调查者和被调查者的交流方式，访谈可分为（）A
结构式访谈和无结构访谈B
直接访谈和间接访谈C
个别访谈和集体访谈D
一般访谈和特殊访谈
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