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岗位责任制度是针对某方面工作的有效运行而制定的程序性、操作性的规定。（）

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考题 按照《中国农业银行股份有限公司规章制度管理基本规范》规定，以下选项中对“实施细则”概念表述正确的是：()A.实施细则是主要对全行重要经营管理行为或重要管理活动作出框架性安排和原则性要求B.实施细则是为实施基本制度或管理办法等规章制度而制定的具体详细的操作性规定C.实施细则是对某一项业务运作流程或管理流程作出操作性和程序性规定
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考题 关于不同制度形式之间的区别，下列说法正确的是( )A.管理办法与规定属于同一效力层级，主要区别是调整范围宽窄不同。B.管理办法与规定类制度是操作规程与实施细则类制度的上位制度，后者不得与前者相抵触。C.操作规程是为实施基本制度或管理办法等规章制度制定的具体详细的操作性规定。D.实施细则主要是对某一项业务运作流程或管理流程作出操作性和程序性规定
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考题 文书档案工作的（）是针对负责起草皇帝诏令文书的中书舍人而制定的。A.四禁制度B.用纸制度C.贴黄制度D.一文一事制度
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考题 企业规章制度的核心是 ()。A 、 制定工作计划 B 、 明确岗位责任 C 、 明确领导关系 D 、 提高员工素质
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考题 管理制度，多为针对管理工作的一般程序、要求和问题做出的规定，各部门制定各部门的，相比较管理标准体系而言，缺乏（ ）。A.系统性 B.操作性 C.考核性 D.协调性
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考题 岗位责任制度是针对某方面工作的有效运行而制定的程序性、操作性的规定。（）A对B错
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考题 制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。——这指的是制度的（）特点。A指导性和约束性B规范性和程序性C鞭策性和激励性D合法性和合意性
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考题 学习策略的特征包括（）A主动性、有效性、过程性和程序性B主动性、有效性、针对性和程序性C主动性、针对性、过程性和程序性D主动性、有效性、过程性和针对性
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考题 岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。A、岗位职责B、管理权限C、工作标准D、岗位标准
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考题 （）是一个组织为实施法规、规章或加强管理而制定的、详尽的、具有可操作性的工作规范。A、办法B、规定C、通知D、细则
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考题 社区退休人员管理服务机构要建立健全（）等各项制度，形成有效的运行机制。A、工作流程B、岗位责任C、工作守则D、目标考核E、业务培训
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考题 基础工作过程评估是指为保障卷烟营销体系有效运行而开展的（）工作评估。A、基础性B、保证性C、操作性D、系统性
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考题 《特种设备安全法》规定，特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行。
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考题 据内部审计准则规定，内部审计机构制定督导制度错误的提法是（）。A、督导制度中应明确各级督导人员的责任B、督导的范围应涉及内部审计工作的各个方面C、这种督导是出于工作需要，针对事而不是针对人。D、督导的谨慎性原则可以完全消除审计风险
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考题 单选题文书档案工作的（）是针对负责起草皇帝诏令文书的中书舍人而制定的。A 四禁制度B 用纸制度C 贴黄制度D 一文一事制度
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考题 单选题管理制度，多为针对管理工作的一般程序、要求和问题做出的规定，各部门制定各部门的，相比较管理标准体系而言，缺乏（）。A 系统性B 操作性C 考核性D 协调性
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