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评价一个人时，有关被评价者的一系列信息中，最线出现的信息常常给人们留下深刻印象，影响评价者的知觉，这就是心理学上常说的（）效应。
参考答案
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考题
Y 寿险公司准备在今后的绩效管理中引入 360 度反馈技术， 关于这种技术， 正确的说法是( )。① 它通过邀请对被评价者了解的上级、 下级、 同级等做出评价， 有助于把主观评价偏差降低到最小② 它主要是希望被评价者通过了解这些反馈信息， 制订计划改进未来的工作行为、 能力或绩效③ 被评价者本人不能成为评价者之一④ 它通常主要适用于对管理人员的评价A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
考题
主要目的是向评价者、被评价者讲清评价的目的和意义，统一评价者和被评价者的思想，防止产生各种消极因素和抵触情绪的属于教育评价实施中的()。A、宣传动员B、收集评价资料C、总结评价结果D、分析评价资料
考题
在绩效考核体系的设计中，对执行评价的主体有（）几个方面的要求。A、评价者应具有比被评价者更高的职位B、评价者应有充足的时间和机会观察员工的工作情况C、评价者具备将观察到得的情况转化为评价信息的能力D、评价者有提供员工真实评价结果的主、客观动力
考题
健康危险因素的个体评价中，如果评价年龄高于实际年龄，说明（）A、被评价者存在的危险因素低于平均水平B、被评价者存在的危险因素高于平均水平C、被评价者存在的危险因素等于平均水平D、被评价者不存在危险因素E、以上都不是
考题
单选题360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（ ）A
被评价者的上级B
被评价者的下属C
被评价者的客户D
被评价者的同行
考题
单选题健康危险因素的个体评价中，如果评价年龄高于实际年龄，说明（）A
被评价者存在的危险因素低于平均水平B
被评价者存在的危险因素高于平均水平C
被评价者存在的危险因素等于平均水平D
被评价者不存在危险因素E
以上都不是
考题
单选题评价者收集被评价的对象的数量性实证信息，用数量化指标来显示评价结果的评价方式是（）A
定性评价B
定量评价C
内部评价D
外部评价
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