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360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者()

  • A、被评价者本人
  • B、被评者上级
  • C、被评价者下级
  • D、被评价者同级
  • E、客户

参考答案

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考题 Y 寿险公司发现, 自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差, 因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。 关于绩效评价误差和评价者培训, 正确的说法是( )。① 参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录, 为期末的评价提供依据② 自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心, 从而提高评价的准确性③ 分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差④ 要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差, 就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机A. ①④B. ①③C. ②④D. ②③④

考题 用来评价绩效评价工具可信度的方法有()。 A、重测方法B、评价者内部信度法C、评价表内部信度表法D、外部评价法

考题 由公共组织内部的评价者完成的绩效评价,为内部评价。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效评价中的( )是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。A.配对比较法 B.排序法 C.人物比较法 D.强制分配法

考题 工作许可人由哪些人担任?

考题 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。

考题 工作监护人由哪些人担任?

考题 下列哪些人可以担任民事审判中合议庭的审判长()A、院长或庭长指定审判员一人担任B、审判员自任C、院长或庭长担任D、由合议庭成员中选举担任

考题 评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是()A、工作业绩记录法B、关键事件法C、指导记录法D、能力记录法

考题 ()是由被评价人的上级、同级人员、下级和(或)内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者,从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价,再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者,以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。A、问卷法B、360度绩效评价方法C、目标管理法D、关键绩效指标法

考题 工作领导人可以由下列哪些人员担任()A、所主任B、技术员C、支部书记D、工长

考题 值班队长由哪些人员担任?主要职责是什么?

考题 由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察,将其在工作中表现出来的工作态度记录下来的绩效评价方法是()A、态度记录法B、能力记录法C、工作业绩记录法D、指导记录法

考题 在下列绩效评价方法中,从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是()。A、专家意见法B、360度评价法C、平衡计分卡D、关键绩效指标

考题 ()给评价者提供了绩效评价的特定标准,并要求评价者对应用于员工评价的标准进行检查。A、图解等级评价法B、加权清单法C、行为锚定等级评价法D、目标管理法

考题 下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是()。A、评价者给大多数员工中等的评价B、评价者对老年员工给予较低的评价C、评价者对女员工给予较低的评价D、评价者给大多数员工过高的评价E、评价者给大多数员工过低的评价

考题 想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可以从()做出努力。A、确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题B、选择正确的评价工具C、对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训D、以上都对

考题 工作负责人由哪些人员担任?

考题 单选题评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是()A 工作业绩记录法B 关键事件法C 指导记录法D 能力记录法

考题 单选题360度考评也称360度反馈评价,是指对员工进行评价时,由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价,包括被评价者对自己的评价。根据上述定义,下列哪些人不适合做360度考评的评价人?(  )A 被评价者的上级B 被评价者的下属C 被评价者的客户D 被评价者的同行

考题 单选题想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可以从()做出努力。A 确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题B 选择正确的评价工具C 对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训D 以上都对

考题 多选题360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者()A被评价者本人B被评者上级C被评价者下级D被评价者同级E客户

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考题 多选题下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是()。A评价者给大多数员工中等的评价B评价者对老年员工给予较低的评价C评价者对女员工给予较低的评价D评价者给大多数员工过高的评价E评价者给大多数员工过低的评价

考题 问答题值班队长由哪些人员担任?主要职责是什么?

考题 单选题在下列绩效评价方法中,从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是()。A 专家意见法B 360度评价法C 平衡计分卡D 关键绩效指标

考题 多选题工作领导人可以由下列哪些人员担任()A所主任B技术员C支部书记D工长