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解释什么是因素分析法？
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考题
工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。A、工作等级因素分析法B、工作环境因素分析法C、工作性质因素分析法D、工作行为特征分析法
考题
关于因素分析法下列说法不正确的是（）。A、在使用因素分析法时要注意因素替代的顺序性B、使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变C、因素分析法包括连环替代法和差额分析法D、因素分析法的计算结果都是准确的
考题
单选题关于因素分析法下列说法不正确的是（）。A
在使用因素分析法时要注意因素替代的顺序性B
使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变C
因素分析法包括连环替代法和差额分析法D
因素分析法的计算结果都是准确的
考题
多选题下列关于因素分析法的说法中，不正确的有（）。A使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变B在使用因素分析法时替代顺序无关紧要C顺次用各因素的基准值替代比较值D因素分析法提供了定性解释差异成因的工具
考题
多选题关于财务分析中因素分析法的说法，正确的有( )。A因素分析法是依据财务分析指标与其驱动因素之间的关系监理的一种方法B因素分析法能够从数量上确定各因素对财务分析指标的影响方向及程度C因素分析法根据其分析特点可分为盈亏平衡法和差额计算法D因素分析法提供了定量解释财务指标差异成因的工具E因素分析法对影响因素要逐一替换，不需要考虑各影响因素的替换顺序
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