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一个好测验应包括多个目的，能解决较多的具体问题。

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更多 “一个好测验应包括多个目的，能解决较多的具体问题。” 相关考题
考题 为了减轻学生的学业心理负担,人们试图用一新编的短测验来取代一个长测验。研究表明这两个测验的相关程度不错,这说明这个短测验()。 A、信度好B、表面效度好C、内容效度好D、一致性效度好
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考题 心理测验的保密原则的保密内容不包括A、测验目的B、测验内容C、测验答案D、记分方法E、测验结果
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考题 计算机为解决某一具体问题或达到某种目的,将指令和数据编写成一个相互联系的序列,称之为汇编。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 任何一个具体问题的解决几乎都离不开相应的专项技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 错误的测验观不包括（ ）。A．测验万能论B．测验无用论C．心理测验即智力测验D．以上一个也不是
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考题 一个视图对象能连接( )文档对象,一个文档对象能连接( )视图对象。 A.多个，多个B.多个，一个C.一个，一个D.一个，多个
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考题 编制心理测验时确定测验目的要解决的问题包括A.明确测量对象 B.明确测量目标 C.明确测量用途 D.明确评分方式
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考题 一个视图对象能连接（）文档对象，一个文档对象能连接（）视图对象。A一个，多个B多个，一个C一个，一个D多个，多个
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考题 当一个测验由多个项目组成时，整个测验的难度就是（）A、所有项目的难度的算术平均数B、组成测验项目的难度的调和平均数C、全部被试测验总分的算术平均数对测验满分值的比D、全部被试测验总分的调和平均数对于测验满分值的比
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考题 为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的团队称为（）式团队。
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考题 我国目前心理咨询中运用较多的心理测验包括（）。A、智力测验B、态度量表C、人格测验D、心理评定量表
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考题 按心理测验的目的分类不包括（）A、智力测验B、诊断性测验C、人格测验D、投射测验E、特殊能力测验
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考题 一个好的测验应达到哪些基本要求？
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考题 为了减轻学生的学业心理负担，人们试图用—一新编的短测验来取代一个长测验。研究表明这两个测验的相关程度不错，这说明短测验（）。A、信度好B、表面效度好C、内容效度好D、一致效度好
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考题 一个源结点发送的单个数据包能被特定的多个目的结点接收的通信方式是（）
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考题 在谈判开局阶段，所谓具体问题的说明包括：计划、目的、速度和谈判人员。（）
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考题 在RCSA实施过程中，调查问卷的运用较多，一份合格的调查问卷应满足哪些标准（）。A、问题具体、表述清楚B、重点突出、整体结构好C、确保问卷能完成调查任务与目的D、便于统计整理
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考题 下面那一个是投射测验法的特征？（）A、测验工具一般为调查表B、测验目的多为伪装的C、通常采用纸笔形式D、题目的数量较多
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考题 在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法（）.
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考题 问答题一个好的测验应达到哪些基本要求？
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考题 填空题为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的团队称为（）式团队。
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考题 单选题当一个测验由多个项目组成时，整个测验的难度就是（）A 所有项目的难度的算术平均数B 组成测验项目的难度的调和平均数C 全部被试测验总分的算术平均数对测验满分值的比D 全部被试测验总分的调和平均数对于测验满分值的比
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考题 填空题在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法（）.
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考题 单选题一个好的领导的标志包括：（）A 善于利用一切资源解决问题；B 能抵御包办一切的诱惑；C 善于鼓励成员请求具有挑战性的工作；D 以上都包括。
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考题 问答题一个完整的测验手册应包括哪些内容？
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考题 单选题下面哪一个是投射测验法的特征。（）A 测验工具一般为调查表B 测验目的多为伪装的C 通常采用纸笔形式D 题目的数量较多
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考题 单选题在一个ASP.NET解决方案中，是否可以同时存在多个项目？（）A 能B 不能C 不能确定D 一个解决方案只能有一个项目
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