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工资:()

  • A、一般本质是劳动力的价值或价格
  • B、表现为劳动的价值或价格
  • C、是劳动力价值或价格的转化形式
  • D、是市场型按劳分配的结果和实现形式
  • E、主要形式是计时工资和计件工资

参考答案

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考题 基本工资的计量形式有()。 A.基本工资和辅助工资B.岗位工资和技能工资C.定额工资和提成工资D.计时工资和计件工资

考题 按照工资的支付形式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资参考答案:BC 按照工资的支付形式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资

考题 按照工资的确定方式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资参考答案:AD 按照工资的确定方式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资

考题 按照工资的确定方式,可将工资分为()工资选项格式:A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资参考答案:AD 按照工资的确定方式,可将工资分为()工资选项格式:A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资

考题 在编制工资表时,要求( )。A.反映应发工资,实发工资B.反映应发工资,实发工资,应扣工资C.反映应发工资,实发工资,基本工资D.反映应发工资,实发工资,应扣款项目

考题 结构工资由()组成A.基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等不同职能工资B.计时工资和计件工资C.基础工资、奖金、津贴D.基础工资、技术工资、奖金

考题 按效率工资论,下列正确的是()。A、市场均衡工资就是效率工资B、效率工资与市场均衡工资经常,不一致C、当效率工资低于市场均衡工资时,效率工资将失去作用D、当效率工资低于市场均衡工资时,均衡工资将失去作用E、当效率工资高于市场均衡工资时,均衡工资将失去作用

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考题 可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是()A、工资特征B、工资地位C、工资对象D、工资特点

考题 技能工资的种类包括()。A、技术工资B、能力工资C、提成工资D、薪点工资E、效益工资

考题 为职工表所有员工增加100元工资的REPLACE命令为()A、REPLACE 工资 WITH “工资+100”B、REPLACE 工资 WITH 工资+100C、REPLACE ALL 工资 WITH 工资=工资+100D、REPLACE ALL 工资 WITH 工资+100

考题 在SQL语句中表达式“工资 BETWEEN 1220 AND 1250”的含义是()A、工资1220 AND 工资1250B、工资1220 OR 工资1250C、工资=1220 AND 工资=1250D、工资=1220 OR 工资=1250

考题 在打开的数据表文件中有“工资”字段(数值型),如果把所有记录的“工资”增加10%,应使用的命令是()。A、SUM ALL 工资*1.1 TO 工资B、工资=工资*1.1C、STORE 工资*1.1 TO 工资D、REPLACE ALL 工资 WITH 工资*1.1

考题 结构工资由()构成。A、基础工资B、岗位工资C、技能工资D、年功工资E、奖励工资

考题 ()是包括对每一职位或者职位等级的工资范围,包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。A、工资结构B、工资水平C、工资政策D、工资范围

考题 公务员职级工资的主体是()。A、基础工资、职务工资B、级别工资、工龄工资C、职务工资、级别工资D、基础工资、工龄工资

考题 能力薪酬包括()A、技能工资体系、职位工资体系和胜任力工资体系B、绩效工资体系、职位工资体系和技能工资体系C、技能工资体系、知识工资体系和胜任力工资体系D、绩效工资体系、技能工资体系和知识工资体系

考题 基本工资的计量形式有( )A、基本工资和辅助工资B、计时工资和计件工资C、岗位工资和技能工资D、定额工资和提成工资

考题 事业单位基本工资包括()。A、岗位工资和绩效工资B、薪级工资和绩效工资C、岗位工资和薪级工资

考题 事业单位的基本工资包括()A、岗位工资和绩效工资B、薪级工资和绩效工资C、岗位工资和薪级工资

考题 为职工表所有员工增加50元工资的REPLACE命令为()A、REPLACE工资WITH“工资+10”B、REPLACE工资WITH工资+50C、REPLACEALL工资WITH工资=工资+50D、REPLACEALL工资WITH工资+50

考题 多选题按照工资的支付形式,可将工资分为()。A计时工资B实际工资C名义工资D计件工资E货币工资F津贴工资G奖励工资H实物工资

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