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（请给出正确答案）
下列属于企业概念资源的是（）。
- A、人力资源
- B、数据
- C、资金
- D、设备
参考答案
更多 “下列属于企业概念资源的是（）。A、人力资源B、数据C、资金D、设备” 相关考题
考题
关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。A．人力资源、人才资源皆产生于人口资源
B．人力资源隶属于人才资源
C．人才资源是数量概念，人口资源是质量概念
D．人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源
考题
下列属于人力资源的作用的是()。A:人力资源是财富形成的关键
B:人力资源是企业竞争的关键
C:人力资源是经济发展的主要力量
D:人力资源是企业创新的储备力量
E:人力资源是企业的首要资源
考题
下列属于人力资源的作用的是( )。A.人力资源是财富形成的关键
B.人力资源是企业竞争的关键
C.人力资源是经济发展的主要力量
D.人力资源是企业创新的储备力量
E.人力资源是企业的首要资源
考题
下列关于企业资源的表述中，正确的有()。A、企业文化和组织经验属于企业的组织资源
B、企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源
C、企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
D、企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值
考题
下列关于企业资源的说法中，错误的有（ ）。
A.企业的持续竞争优势主要是由资源禀赋决定
B.人力资源是一种十分重要的核心能力来源
C.企业员工的技能、知识以及推理和决策能力属于企业的无形资源
D.有价证券和技术都属于企业的有形资源
考题
下列说法正确的是（）A、战略是策略的上位概念B、战略是根据形势发展变化而制定的行动计划C、战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念D、战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求E、战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源
考题
下列关于企业资源的表述中，正确的有（）。A、企业的有形资源仅包括物质资源B、技术、商誉、专利属于企业的无形资源C、列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源D、组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源
考题
多选题下列说法正确的是（）A按照资源的三分法，可以将资源分为实体资本资源、人力资本资源和组织资本资源B按照资源的二分法，资源可以分为有形资源和无形资源，人力资源属于无形资源C亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念D人力资源是一种战略性资源，企业间可以相互模仿并获取E一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源
考题
单选题下列关于企业资源的说法中正确的是（）。A
有形资源是一种十分重要的核心能力来源B
企业的资源禀赋是其获得持续竞争优势的重要基础C
企业协调、配置各种资源的技能属于企业的人力资源D
有价证券和技术都属于企业的有形资源
考题
多选题下列关于企业无形资源的表述中，正确的有（ ）A企业文化和组织经验属于企业的无形资源B企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源C无形资源是企业核心竞争力的主要来源D资产负债表中的无形资产完全代表了企业的全部无形资源
考题
多选题下列哪项属于企业的内部资源（）。A企业资源B研发能力C企业拥有的稀缺资源D核心竞争力
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