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以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（）。

  • A、企业家文化
  • B、使命型文化
  • C、小团体式文化
  • D、官僚制文化

参考答案

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考题 使命型文化关注于()A、关心员工B、风险行为C、目标完成D、一致性
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考题 官僚制文化以()导向来应对稳定的环境A、一致性B、利润C、生产D、产品
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考题 被称为可持续发展的 “三大支柱”是()。 A:政治稳定 文化多元 环境和谐B:环境优良 制度先进 资金充裕C:经济发展 社会进步 环境保护
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考题 某学生对一次考试失败引起的精神痛苦进行调整,最宜称为( ) A、问题关注应对B、情绪关注应对C、过程应对D、特质应对
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考题 ERG理论的（ ）尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下，个体需求的差异。A.差异性 B.一致性 C.变通性 D.稳定性
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考题 对性格内向、孤僻、有自卑心理的学生宜采用（）谈话。A、循导式B、商讨式C、谈心式D、渐进式
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考题 测量结果是否具有一致性或稳定性的程度称为（）。
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考题 个体以各种方式调整自己以适应环境的过程称为（）A、压力反应B、压力适应C、压力应对D、心理防御机制E、心理应对机制
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考题 社区工作方法在贫困救助中的关注点主要有( )。A、关注救助对象的个人生存状况B、关注救助对象的个人需求C、关注社区居民的反应D、关注环境的改善E、帮助救助对象建立和发展社会支持网络，以增强其应对贫困处境的能力
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考题 个体不断接受新的经验、改变自己行为方式，以适应客观环境的行为称为（）A、反射B、自我控制C、调试D、顺应E、应对
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考题 （）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。A、家族式企业文化B、市场式企业文化C、发展式企业文化D、官僚式企业文化
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考题 旅游饭店不仅应关注我国的社会文化环境，而且应关注旅游客源国的社会文化环境。
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考题 企业文化应具备哪些方面（）。A、文化特征B、文化建设过程C、文化环境适应性D、文化与目标、战略的一致性
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考题 传统公共部门的人事管理方式由于过分强调结构稳定、以人为中心的管理价值，难以应对环境和未来发展的快速变化。
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考题 在企业文化中，发展式文化是指（）A、外向、灵活的文化B、外向、稳定的文化C、内向、灵活的文化D、内向、稳定的文化
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考题 通过改变导通相位角以改变输出电压的大小的控制方式称为（）。A、相控式B、斩控式C、交流式D、直流式
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考题 单选题个体以各种方式调整自己以适应环境的过程称为（）A 压力反应B 压力适应C 压力应对D 心理防御机制E 心理应对机制
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考题 多选题社区工作方法在贫困救助中的关注点主要有( )。A关注救助对象的个人生存状况B关注救助对象的个人需求C关注社区居民的反应D关注环境的改善E帮助救助对象建立和发展社会支持网络，以增强其应对贫困处境的能力
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考题 单选题在企业文化中，发展式文化是指（）A 外向、灵活的文化B 外向、稳定的文化C 内向、灵活的文化D 内向、稳定的文化
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考题 单选题对性格内向、孤僻、有自卑心理的学生宜采用（）谈话。A 循导式B 商讨式C 谈心式D 渐进式
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考题 单选题（）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。A 家族式企业文化B 市场式企业文化C 发展式企业文化D 官僚式企业文化
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考题 单选题以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（）。A 企业家文化B 使命型文化C 小团体式文化D 官僚制文化
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考题 单选题通过改变导通相位角以改变输出电压的大小的控制方式称为（）。A 相控式B 斩控式C 交流式D 直流式
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考题 判断题旅游饭店不仅应关注我国的社会文化环境，而且应关注旅游客源国的社会文化环境。A 对B 错
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考题 单选题个体应用日常和应对技巧和解决问题的技术来维持自我与环境间的稳定状态称为（　　）。A B C D E
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考题 填空题以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（）。
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