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在CE0存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是如何选择、考评和制定以CE0为中心的管理层。


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考题 根据我国公司法,关于公司董事会的说法,正确的有( )。A.董事会由股东(大)会选举产生,向股东(大)会负责B.董事会是公司的经营决策机构C.公司独立董事行使董事会的职权D.董事会是所有公司必须设的机构

考题 现代公司治理结构中,股东(大)会、董事会和经营人员之间的相互制衡关系包括()。A:股东作为所有者掌握着最终的控制权 B:股东授权董事会负责公司后,仍可以干预董事会的决策 C:经营人员作为公司最主要的代表人全权负责公司运营 D:董事会必须对股东负责 E:经营人员受聘于董事会

考题 关于企业经营决策的说法,错误的是()。A:决策者是企业经营决策的主体 B:备选方案的存在是企业经营决策的前提 C:企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上 D:备选方案的选择是企业经营决策的起点

考题 在法人治理结构中,(  )是监督机构,向股东会负责,对董事会和经营管理层的决策和经营管理活动进行监督。A:股东会 B:监事会 C:董事会 D:经营管理层

考题 美国企业的决策特点是()。A、只要高级主管拍板B、集体拍板C、上下左右全面沟通达成一致意见后由高级主管拍板D、三分之二成员同意后由高级主管拍板

考题 决策管理学派是在社会系统学派的基础上发展起来的,以下选项哪个不属于其主要观点是()。A、管理就是决策B、以“最优标准”代替传统的“满意标准”C、决策是一个复杂的过程,而不是“拍板”的一瞬间D、决策可分为程序化决策和非程序化决策

考题 领导只有在具备了100%的信息时才能拍板决策。

考题 在我国的股份有限公司中,董事会和经理的关系是()A、董事会负责公司的日常经营,经理对其工作情况进行监督B、董事会聘任经理,经理负责公司重大经营管理决策事宜C、董事会聘用经理,经理负责公司的日常经营D、公司的最高权力机构是董事会,经理是执行机构

考题 在我国的股份有限公司中,董事会和经理的关系是()A、董事会负责公司的日常经营,经理对其工作情况进行监督B、董事会聘用经理,对经理的工作进行监督C、董事会聘用经理,经理负责公司的日常经营D、公司的最高决策机构是董事会,常设机构是经理

考题 在CEO存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。

考题 秘书活动在决策中,只以中间状态介入和辅助,不能最后拍板定案。

考题 决策就是拍板定案。

考题 领导决策是简单的拍板、做决定,是瞬间就可以完成的事情。

考题 董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营()A、表决权B、监督权C、决定权D、决策权

考题 按决策的方式分,可以把领导决策划分为经验决策与拍板决策。

考题 通常所说的“最终拍板”指的是()A、狭义的决策B、广义的决策C、一般的决策D、特殊的决策

考题 狭义的决策专指决策者对()选择,也就是通常所说的最终“拍板”。

考题 决策就是拍板。

考题 现代决策讲究科学决策,即不再依靠个人经验进行“拍板”,而是(),借助科学手段与方法进行决策。

考题 决策就是“拍板”。这种看法正确吗?

考题 单选题公司的经营决策机构是( )。A 公司经理B 董事会C 监事会D 股东(大)会

考题 单选题美国企业的决策特点是()。A 只要高级主管拍板B 集体拍板C 上下左右全面沟通达成一致意见后由高级主管拍板D 三分之二成员同意后由高级主管拍板

考题 单选题董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营()A 表决权B 监督权C 决定权D 决策权

考题 判断题在CEO存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。A 对B 错

考题 判断题在CE0存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是如何选择、考评和制定以CE0为中心的管理层。A 对B 错

考题 判断题决策就是“拍板”。()A 对B 错

考题 填空题现代决策讲究科学决策,即不再依靠个人经验进行“拍板”,而是(),借助科学手段与方法进行决策。