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判断题
在CE0存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是如何选择、考评和制定以CE0为中心的管理层。
A

B


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考题 以下有关内部控制和公司治理关系的叙述正确的是( ): ①公司治理是指由所有者、 董事会和高级管理层组成的一种互相制衡的组织结构; ②内部控制是由董事会、 高级管理层和员工建立并实施的; ③董事会是公司的决策机构, 拥有对高级管理层的聘用、 奖惩和解雇权; ④内部控制是为了实现公司经营目标, 控制经营风险, 确保股东和投保人利益, 保证经营活动的合法、 合规, 以全部经营管理活动为控制客体, 对其实行制度化管理和控制, 从而提供合理保证的过程。A. ①③④B. ①②④C. ①②③④D. ②③④

考题 企业要求的CE0候选人,必须经验丰富,并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来,CE0的就任年龄就被限定在46~52岁之间。根据以往经验,如果某个人要在46岁时具备CE0的领袖资质,他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是,要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗,必须具备非同一般的鉴别力,可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力,而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明( )。A.培养CE0为何这么难B.CE0的选才范围十分狭窄C.选拔CE0需要早早识别人才D.对CE0候选人要正确的加以培养

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考题 新西兰不断完善绩效预算法律体系,制订了多部法律,其中明确了部长和CE0职责,要求部长与CE0之间签订绩效协议的法律是(  )。A.《国家部门法案》 B.《公共财政法案》 C.《财政责任法案》 D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》

考题 关于企业经营决策的说法,错误的是()。A:决策者是企业经营决策的主体 B:备选方案的存在是企业经营决策的前提 C:企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上 D:备选方案的选择是企业经营决策的起点

考题 在法人治理结构中,(  )是监督机构,向股东会负责,对董事会和经营管理层的决策和经营管理活动进行监督。A:股东会 B:监事会 C:董事会 D:经营管理层

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考题 决策管理学派是在社会系统学派的基础上发展起来的,以下选项哪个不属于其主要观点是()。A、管理就是决策B、以“最优标准”代替传统的“满意标准”C、决策是一个复杂的过程,而不是“拍板”的一瞬间D、决策可分为程序化决策和非程序化决策

考题 西方人的管理是(),而我国的管理在某种程度上是()的。A、重视基层;重视管理层B、以事为中心;以人为中心C、以人为中心;以事为中心D、重视管理层;重视基层

考题 企业经营决策的定义包含三方面的内容,其中不包括()。A、决策要有多个可行方案供选择B、经营决策由最高管理层决定C、决策是建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上的D、决策要有明确的目标

考题 村镇银行董事会和经营管理层可根据需要设置不同的专业委员会,提高决策管理水平。

考题 在CEO存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。

考题 在CE0存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是如何选择、考评和制定以CE0为中心的管理层。

考题 秘书活动在决策中,只以中间状态介入和辅助,不能最后拍板定案。

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考题 现代决策讲究科学决策,即不再依靠个人经验进行“拍板”,而是(),借助科学手段与方法进行决策。

考题 以下有关内部控制和公司治理关系的叙述正确的是():①公司治理是指由所有者、董事会和高级管理层组成的一种互相制衡的组织结构;②内部控制是由董事会、高级管理层和员工建立并实施的;③董事会是公司的决策机构,拥有对高级管理层的聘用、奖惩和解雇权;④内部控制是为了实现公司经营目标,控制经营风险,确保股东和投保人利益,保证经营活动的合法、合规,以全部经营管理活动为控制客体,对其实行制度化管理和控制,从而提供合理保证的过程。 A、①③④B、①②④C、①②③④D、②③④

考题 新西兰不断完善绩效预算法律体系,制订了多部法律,其中( )明确了部长和CE0职责,要求部长与CE0之间签订绩效协议。A、《国家部门法案》B、《公共财政法案》C、《财政责任法案》D、《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》

考题 银行业金融机构()应当按照董事会批准的年度经营计划,制定本行绩效考评制度和指标体系,并对绩效考评负最终责任。A、董事长B、监事会C、高级管理层D、股东大会

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考题 单选题企业经营决策的定义包含三方面的内容,其中不包括()。A 决策要有多个可行方案供选择B 经营决策由最高管理层决定C 决策是建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上的D 决策要有明确的目标

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考题 判断题在CEO存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。A 对B 错

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考题 单选题( )应制定本行绩效考评制度和指标体系,并对绩效考评负最终责任。A 中国人民银行B 董事会C 高级管理层D 中国银行业自律组织