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领导力开发个人层面的障碍主要有（）。

  • A、道德失范
  • B、心理障碍
  • C、权力滥用
  • D、思维僵化
  • E、眼界限制

参考答案

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考题 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括()：A.“个人领导力”B.“应对内部变化的改革领导力”C.“团队领导力”D.“面对组织和外界变化的变革领导力”
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考题 领导力开发的关键是( ) A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发
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考题 下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。A.个人权力 B.职务权力 C.领导权威 D.个人权力和职务权力
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考题 下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。A、任何组织层面都存在领导力B、基层组织不存在领导力C、不同层面的领导力，领导方式各不相同D、不同层面的领导力，领导方式基本相同E、高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式
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考题 开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
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考题 在领导力提升和开发的过程中，领导者要注意克服（）方面的障碍。A、道德失范B、心理障碍C、权力滥用D、思维僵化E、眼界限制
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考题 领导力的内容主要有：（）、（）、激励和决策。
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考题 开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
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考题 影响领导力开发的因素有（）和（）。
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考题 领导力开发
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考题 简述领导力开发的意义及其障碍。
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考题 沟通环境方面的障碍主要有（）A、组织结构方面的障碍B、组织环境方面的障碍C、信息过量的障碍D、组织文化方面的障碍E、社会环境方面的障碍
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考题 人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
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考题 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：A、“个人领导力”B、“应对内部变化的改革领导力”C、“团队领导力”D、“面对组织和外界变化的变革领导力”
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考题 国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）A、个人领导力B、应对内部变化的改革领导力C、面对组织和外界变化的变革领导力D、团队领导力
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考题 多选题领导力开发个人层面的障碍主要有（）。A道德失范B心理障碍C权力滥用D思维僵化E眼界限制
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考题 名词解释题领导力开发
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考题 单选题开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A 职务权力B 个人权力C 知识能力D 品德魅力
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考题 多选题在领导力提升和开发的过程中，领导者要注意克服（）方面的障碍。A道德失范B心理障碍C权力滥用D思维僵化E眼界限制
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考题 多选题沟通环境方面的障碍主要有 ( )A组织结构方面的障碍B组织环境方面的障碍C信息过量的障碍D组织文化方面的障碍E社会环境方面的障碍
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考题 单选题开发领导力，主要是指开发（）。A 领导权力B 个人权力C 职务权力D 组织权力
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考题 单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（　　）。A 个人权力B 职务权力C 领导权威D 个人权力和职务权力
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考题 问答题简述领导力开发的意义及其障碍。
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