网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

一些大型跨国公司规模庞大，因而组织层次数目繁多，从而加大市场运作的难度。这是从（）表明组织内部跨文化沟通障碍。

  • A、员工结构的改变增加了沟通的难度
  • B、组织层次和部门的冗杂，导致信息丢失
  • C、信息多元化
  • D、社会文化多元化

参考答案

更多 “一些大型跨国公司规模庞大，因而组织层次数目繁多，从而加大市场运作的难度。这是从（）表明组织内部跨文化沟通障碍。A、员工结构的改变增加了沟通的难度B、组织层次和部门的冗杂，导致信息丢失C、信息多元化D、社会文化多元化” 相关考题
考题 洁净厂房的基本特点包括：（ ）。A.建筑结构密闭B.生产工艺复杂C.生产原料品种繁多D.生产设备贵重精密E.厂房规模庞大
查看答案
考题 随着时代的发展,当代文学生产的新特点越来越多,但不包括()。 A.受众群体扩大B.依托文化市场运作C.文学精英化D.生产规模庞大
查看答案
考题 当企业达到一定规模时，便会使组织的管理层次保持在一定的数目上，尽可能使组织结构扁平化。()
查看答案
考题 影响岗位等级划分数目的因素包括（ ）。A．组织的层次 B．人员的要求 C．组织的规模 D．工作的性质 E．组织的结构
查看答案
考题 (2018年5月)影响岗位等级划分数目的因素包括()。 A.组织的层次 B.人员的要求 C.组织的规模 D.工作的性质 E.组织的结构
查看答案
考题 相比大型饭店，在规模较小的饭店里，客房部组织机构的层次少，分支机构及工种也较少。
查看答案
考题 产生大型企业的要求是（）A、技术的创新B、投资规模庞大C、管理专门化D、以上都对
查看答案
考题 成昆虫种类繁多，数量庞大和分布广泛的原因。
查看答案
考题 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
查看答案
考题 （）组织结构形式适用于规模庞大，产品品种繁多，技术复杂的大型企业。A、职能制B、事业部制C、矩阵制D、直线职能制
查看答案
考题 跨国公司的主要特征是（），并设有分支机构或子公司、规模庞大、具有寡头独占性质、实行全球经营战略、实行高度的内部分工。
查看答案
考题 跨国公司的基本特征是（）A、规模庞大B、实力雄厚C、实行全球战略D、公司内部实行一体化E、经营专业化
查看答案
考题 不宜采用分权制组织结构的是（）A、企业强调协作和分散经营B、企业技术复杂多变、业务繁多C、企业规模庞大、管理工作繁重D、企业环绕长期稳定
查看答案
考题 帕金森根据他的调查资料分析指出，一般来说组织中的人员会按照5．17％～6．56％之间的年增长率增长，从而造成组织结构中的人员规模越来越庞大。
查看答案
考题 管理层次和管理幅度的关系（）A、管理幅度=管理层次/组织规模B、管理层次=管理幅度/组织规模C、管理幅度=组织规模/管理层次D、管理层次=组织规模/部门规模
查看答案
考题 一些大型的组织比小组织更倾向于更高层次的专门化、部门化、集权化和规章制度。（）
查看答案
考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）A、管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
查看答案
考题 未来管理组织的发展趋势是（）A、以不变应万变B、不断改变调整C、组织规模庞大D、组织轻小灵活E、组织层次减少
查看答案
考题 组织的管理层次受多种因素的影响（）A、在组织规模给定的情况下，管理幅度与管理层次成反比B、在生产规模大、技术复杂的大型企业中，管理层次要多一些C、如果企业内部的信息沟通有效程度高便可以缩短企业上下的距离，就可以减少管理层次D、组织变革的速度快、频率高，政策措施经常变动，会导致管理层次的增加E、如果管理层次过多，工作的复杂性和费用将大大增加，这样会降低组织效率
查看答案
考题 单选题不宜采用分权制组织结构的是（）A 企业强调协作和分散经营B 企业技术复杂多变、业务繁多C 企业规模庞大、管理工作繁重D 企业环绕长期稳定
查看答案
考题 单选题以下哪种组织结构适用于规模庞大、产品品种繁多、技术复杂的大型组织？ （）A 直线职能制结构B 事业部制结构C 矩阵型结构D 网络型结构
查看答案
考题 多选题未来管理组织的发展趋势是（）A以不变应万变B不断改变调整C组织规模庞大D组织轻小灵活E组织层次减少
查看答案
考题 判断题直线职能制结构适用于规模庞大、产品品种繁多、技术复杂的大型组织。A 对B 错
查看答案
考题 判断题一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。A 对B 错
查看答案
考题 单选题对于一些大型的房地产经纪机构而言，由于企业规模很大，业务繁多，这就需要采用（）。A 矩阵制组织结构形式B 分部制组织结构形式C 直线-参谋制组织结构形式D 网络制组织结构形式
查看答案
考题 单选题一些大型跨国公司规模庞大，因而组织层次数目繁多，从而加大市场运作的难度。这是从（）表明组织内部跨文化沟通障碍。A 员工结构的改变增加了沟通的难度B 组织层次和部门的冗杂，导致信息丢失C 信息多元化D 社会文化多元化
查看答案
考题 单选题（）组织结构形式适用于规模庞大，产品品种繁多，技术复杂的大型企业。A 职能制B 事业部制C 矩阵制D 直线职能制
查看答案
热门标签
最新试卷