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领导班子之间产生冲突是不正常的，所以一把手要坚决消除冲突。（）

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考题 同一营销渠道层次的两个或两个以上中介人之间发生摩擦而产生的冲突是()。A、横向冲突B、纵向冲突C、前向冲突D、后向冲突
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考题 视图集成过程中除了要消除冲突之外，还要消除_________。
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考题 要解决冲突,首先应该在() A.主观上认识冲突和消除冲突B.客观上察知冲突和了解冲突C.主观上察知冲突和了解冲突D.客观上认识冲突和消除冲突
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考题 员工工作与生活之间冲突的产生原因有哪些?试述其冲突管理模式。
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考题 是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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考题 简述领导班子之间冲突的原因、危害与对策。
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考题 （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
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考题 （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
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考题 要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度
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考题 冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。
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考题 简述购买冲突产生的原因和消除的办法。
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考题 很多冲突是有害的，所以我们应该尽可能消除冲突。
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考题 因各种不同等级法律文件之间产生的法律适用冲突是（）。A、特别冲突B、层级冲突C、平级冲突D、区际冲突
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考题 个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A、部门冲突B、人际冲突C、群体之间的冲突D、群体内部的冲突
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考题 （）一国之内不同法域、不同法律制度之间产生的法律冲突。A、时际法律冲突B、人际法律冲突C、静态法律冲突D、区际法律冲突
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考题 表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）A、部门之间冲突B、上下级之间的冲突C、员工之间冲突D、有害冲突
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考题 单选题同一营销渠道层次的两个或两个以上中介人之间发生摩擦而产生的冲突是（）。A 横向冲突B 纵向冲突C 前向冲突D 后向冲突
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考题 判断题冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。A 对B 错
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考题 单选题因各种不同等级法律文件之间产生的法律适用冲突是（）。A 特别冲突B 层级冲突C 平级冲突D 区际冲突
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考题 单选题个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A 部门冲突B 人际冲突C 群体之间的冲突D 群体内部的冲突
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考题 多选题冲突管理实际上包括（　　）。A管理者要设法消除冲突产生的负面效应B制造平等团结的环境C保持适度的冲突D要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应
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考题 单选题（）一国之内不同法域、不同法律制度之间产生的法律冲突。A 时际法律冲突B 人际法律冲突C 静态法律冲突D 区际法律冲突
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考题 判断题很多冲突是有害的，所以我们应该尽可能消除冲突。A 对B 错
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考题 判断题领导班子之间产生冲突是不正常的，所以一把手要坚决消除冲突。（）A 对B 错
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考题 问答题简述领导班子之间冲突的原因、危害与对策。
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考题 单选题（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A 利益冲突B 文化冲突C 角色冲突D 心理冲突
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考题 多选题要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。A要分清楚冲突的性质B要针对不同类型的冲突采取不同的措施C既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突D建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度
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