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单选题
()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。
A
薪酬平均率
B
增薪幅度
C
平均增薪率
参考答案
参考解析
解析:
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关于薪酬浮动幅度正确的说法是( )A.在分层式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些B.在宽泛式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些C.高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D.在直线式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些E.在陡峭式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些
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关于薪酬浮动幅度正确的说法是()A、在分层式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些B、在宽泛式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些C、高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D、在直线式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些E、在陡峭式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些
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考题
单选题增薪幅度的计算公式为 ( )A
增薪幅度=本年度平均薪酬水平+上年度平均薪酬水平B
增薪幅度=本年度平均薪酬水平 一 上年度平均薪酬水平C
增薪幅度=上年度平均薪酬水平一本年度平均薪酬水平D
增薪幅度=本年度平均薪酬水平÷上年度平均薪酬水平
考题
多选题关于企业的增薪幅度,正确的描述有 ( )A增薪幅度一本年度薪酬水平一上年度薪酬水平B增薪幅度越大,企业平均薪酬水平增加的强度越大C增薪幅度越小,企业平均薪酬水平增加的强度越大D增薪幅度应控制在企业所能承受的范围内E增薪幅度的大小要考虑调动员工积极性的需要等
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多选题2015.10多30)衡量薪酬水平的指标有 ( )A增薪幅度B薪酬平均率C薪酬区间D平均增薪率E薪酬变动比率
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