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多选题
关于企业的增薪幅度，正确的描述有 ( )
A
增薪幅度一本年度薪酬水平一上年度薪酬水平
B
增薪幅度越大，企业平均薪酬水平增加的强度越大
C
增薪幅度越小，企业平均薪酬水平增加的强度越大
D
增薪幅度应控制在企业所能承受的范围内
E
增薪幅度的大小要考虑调动员工积极性的需要等
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题关于企业的增薪幅度，正确的描述有 ( )A增薪幅度一本年度薪酬水平一上年度薪酬水平B增薪幅度越大，企业平均薪酬水平增加的强度越大C增薪幅度越小，企业平均薪酬水平增加的强度越大D增薪幅度应控制在企业所能承受的范围内E增薪幅度的大小要考虑调动员工积极性的需要等” 相关考题
考题
关于胎心率早期减速的描述,正确的是A、是脐带受压的表现B、下降幅度
关于胎心率早期减速的描述，正确的是A、是脐带受压的表现B、下降幅度C、它的发生与子宫收缩几乎同时进行D、持续时间长E、受孕妇体位或吸氧而改变
考题
企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。A.企业未来一年的工资增长率
B.员工在未来一年增薪的额度
C.员工在未来一年增薪的时间
D.员工在未来一年增薪的调资类型
E.当地劳动力供求状况与工资水平
考题
有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）A、企业层次越多，有效管理幅度就越大B、企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小C、所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小D、企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大
考题
单选题增薪幅度的计算公式为 ( )A
增薪幅度=本年度平均薪酬水平+上年度平均薪酬水平B
增薪幅度=本年度平均薪酬水平 一 上年度平均薪酬水平C
增薪幅度=上年度平均薪酬水平一本年度平均薪酬水平D
增薪幅度=本年度平均薪酬水平÷上年度平均薪酬水平
考题
单选题关于教师待遇的说法不正确的是（）A
建立教师正常晋级增薪制度B
教师享受福利分房C
教师享受教龄津贴
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