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判断题
“激励方法”和“人的管理”是所有管理内容中不同国家通用的。
A

对

B

错

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考题 在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（）A、双向认识管理B、竞争比较管理C、差异文化管理D、自助激励管理
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考题 让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A、参与激励B、合理工作设计C、公平激励D、羞耻激励
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考题 试述公共事业管理中激励方式和方法
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考题 多选题《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，设计激励评价的主要依据有（）。A《国家电网公司输变电工程初步设计内容深度规定》B《国家电网公司输变电工程初步设计评审管理办法》C《国家电网公司标准化建设成果（输变电工程通用设计、通用设备）应用目录》D通用造价
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考题 单选题通用知识中要求标准员了解施工项目管理的内容及组织机构建立与运行机制，了解施工项目质量、安全目标控制的（），了解施工资源与施工现场管理的内容和方法。A 内容与方法B 任务与措施C 内容与任务D 任务与方法
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