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在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法()

  • A、双向认识管理
  • B、竞争比较管理
  • C、差异文化管理
  • D、自助激励管理

参考答案

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考题 单选题在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法()A 双向认识管理B 竞争比较管理C 差异文化管理D 自助激励管理

考题 单选题属于护理管理常用的特殊激励方法是()。A 告诉下属解决问题的方法B 通过密切接触领导C 用适当的管理进行激励D 尽量满足下属的需求E 增加人与人之间的信任