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填空题
根据美国学者Kum peand Plet()的分析,几十年来,主流的企业发展模式经历了最初的效率型企业、质量型企业,到后来的灵活性企业,现在正在向()型企业转变
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考题
()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.A、培训模式分析B、培训需求预测C、培训效果调研D、培训需求确定
考题
从20世纪60年代到当今,企业发展的战略重点经历了一系列的变化,你认为下面的哪一项最准确的表征了变化历程()。A、效率—质量—创新—应变—信誉B、质量—创新—效率—信誉—应变C、信誉—创新—质量—效率—应变D、质量—应变—效率—创新—信誉
考题
单选题()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.A
培训模式分析B
培训需求预测C
培训效果调研D
培训需求确定
考题
单选题在威廉•大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指()A
典型的日本*企业管理模式B
典型的美国企业管理模式C
兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D
兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
考题
多选题要形成有利于节约资源、减少污染的生产模式和消费模式,建设资源节约型和生态保护型社会,必须()。A约束过度消耗资源的产业和企业发展B约束损害环境的产业和企业发展C支持有利于节约资源的产业和企业发展D支持生态保护的产业和企业发展E大力发展循环经济和绿色经济
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