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单选题
人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）
A

载体

B

灵魂

C

原则

D

内容

参考答案

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考题 所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )
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考题 有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动就是() A、人事管理B、人力资源管理C、战略性人力资源管理D、国际战略性人力资源管理
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考题 某单位的人事管理程序属于_______。 A、系统程序B、系统软件C、应用软件D、目标程序
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考题 从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.心理测量与面谈科学方法的运用 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
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考题 人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
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考题 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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考题 人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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考题 人力资源管理与传统所说的人事管理的关系？
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考题 如何搞好高等学校的人事管理与教师流动？
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考题 从20世纪末开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。
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考题 人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
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考题 下列不属于审计管理的内容的是（）。A、预测与计划管理B、组织与人事管理C、制度与目标管理D、执行与质量管理
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考题 在传统人事管理中，独立的人事管理成本（）“附带”人事管理的成本。A、大大少于B、大大多于C、等于D、有时大于、有时少于
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考题 人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）A、载体B、灵魂C、原则D、内容
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考题 与传统的人事管理相比，人力资源管理新在何处？
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考题 人事行政就是人事管理。（）
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考题 从传统的人事管理向现代人事管理（人力资源管理）的转变发生在本世纪初。
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考题 人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
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考题 下列关于人力资源管理的描述，正确的是（）A、人力资源管理就是人事管理B、人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C、人力资源管理是以成本为中心的D、人力资源管理的唯一目的是实现组织目标
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考题 下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）A、企业的人事管理在企业中的地位不高B、人事管理重视提高员工的全面生活质量C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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考题 传统的人事管理将人视为组织的财产，既重视拥有又重视开发使用
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考题 填空题人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
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考题 填空题人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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考题 多选题欧美企业人事管理实践活动的特点是（　）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C心理测量与面谈科学方法的运用D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
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考题 单选题下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（ ）。A 企业的人事管理在企业中的地位不高B 人事管理重视提高员工的全面生活质量C 人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D 人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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考题 问答题人力资源管理与传统所说的人事管理的关系？
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考题 填空题如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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