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人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）

  • A、载体
  • B、灵魂
  • C、原则
  • D、内容

参考答案

更多 “人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）A、载体B、灵魂C、原则D、内容” 相关考题
考题 加强人事管理的原则有（ ）。A.激励原则B.程序原则C.协调原则D.目标管理原则
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考题 某单位的人事管理程序属于_______。 A、系统程序B、系统软件C、应用软件D、目标程序
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考题 加强人事管理应体现（ ）。A．激励原则B．程序原则C．协调原则D．目标管理原则
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考题 人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
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考题 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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考题 人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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考题 人力资源管理与传统所说的人事管理的关系？
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考题 如何搞好高等学校的人事管理与教师流动？
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考题 传统人事管理的组织原则是（）。A、有机的B、自下而上C、分散化D、自上而下
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考题 下列不属于审计管理的内容的是（）。A、预测与计划管理B、组织与人事管理C、制度与目标管理D、执行与质量管理
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考题 某单位的人事管理程序属于（）。A、系统程序B、系统软件C、应用软件D、目标软件
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考题 在传统人事管理中，独立的人事管理成本（）“附带”人事管理的成本。A、大大少于B、大大多于C、等于D、有时大于、有时少于
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考题 人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
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考题 欧美企业人事管理实践活动的特点是（　）。A、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B、管理工作的范围不断扩大和深入C、心理测量与面谈科学方法的运用D、企业雇主的认知发生了重大变化E、出现专职的人事管理主管和人事管理部门
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考题 下列关于人力资源管理的描述，正确的是（）A、人力资源管理就是人事管理B、人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C、人力资源管理是以成本为中心的D、人力资源管理的唯一目的是实现组织目标
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考题 下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）A、企业的人事管理在企业中的地位不高B、人事管理重视提高员工的全面生活质量C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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考题 传统的人事管理将人视为组织的财产，既重视拥有又重视开发使用
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考题 “人性假设理论以及与其相关的人事管理主要内容是什么？
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考题 人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
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考题 填空题人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
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考题 填空题如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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考题 填空题人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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考题 单选题下列不属于审计管理的内容的是（）。A 预测与计划管理B 组织与人事管理C 制度与目标管理D 执行与质量管理
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考题 单选题下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（ ）。A 企业的人事管理在企业中的地位不高B 人事管理重视提高员工的全面生活质量C 人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D 人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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考题 单选题人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）A 载体B 灵魂C 原则D 内容
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