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单选题
组织文化中，角色文化的特点是（）。
A

员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务

B

组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

C

工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织

D

一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

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考题 查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。 A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、强势文化
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考题 查尔斯·汉迪在《认识组织》中，认为组织文化的类型包括( )。A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化
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考题 小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是( )。A.权力文化B.角色文化C.任务文化D.个人文化
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考题 霍哲强调,最高管理层次应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色,必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对个体社会属性的评估的内容应包括：（）A、个性、角色、压力、环境B、情绪情感、角色、家庭、文化C、角色、文化、家庭、环境D、文化、语言、家庭、角色
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考题 霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。
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考题 一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织，其文化类型属于（）。A、个人文化B、角色文化C、权力文化D、任务文化
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考题 霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）改变成为创新性和支持性文化。
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考题 张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。A、任务文化B、个人文化C、角色文化D、权力文化
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考题 小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化
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考题 组织文化的特点是什么？
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考题 小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（）A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化
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考题 组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。A、个人文化B、角色文化C、权力文化D、任务文化
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考题 在组织文化中，（）是最明显的伦理角色模范。
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考题 判断题霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。A 对B 错
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考题 单选题对个体社会属性的评估的内容应包括：（）A 个性、角色、压力、环境B 情绪情感、角色、家庭、文化C 角色、文化、家庭、环境D 文化、语言、家庭、角色
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考题 单选题查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。A 角色文化B 强势文化C 任务文化D 权力文化
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考题 填空题霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。
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考题 单选题一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织，其文化类型属于（）。A 个人文化B 角色文化C 权力文化D 任务文化
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考题 单选题组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。A 个人文化B 角色文化C 权力文化D 任务文化
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考题 问答题学习型组织文化中的领导角色有哪些？
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考题 单选题对个体社会属性的评估包括（）。A 社会角色、个性、压力、环境B 社会角色、文化、家庭、情绪感情C 社会角色、文化、家庭、环境D 社会角色、文化、家庭、语言
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考题 单选题张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。A 任务文化B 个人文化C 角色文化D 权力文化
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考题 单选题小陈所在的团队要求团队成员能够迅速地应对变化，强调工作高于一切，你认为他所在的组织适宜的组织文化类型是（）。A 权力文化B 角色文化C 任务文化D 个人文化
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