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名词解释题
态度
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考题
单选题小崔在大学期间所学的专业是计算机应用，找工作时他没有仔细考虑自己所学的专业，大学毕业后就来到深圳打工。他先在一家公司研发部任软件工程师，可是不久他就被派到管理部做MIS（信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位调动，然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通，面对这种情况，他真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和亲人失望。小崔的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，下面关于职业生涯规划的说法不正确的是（）。A
职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展的道路B
职业生涯规划需要对自己的优势和劣势进行清晰的判断C
职业生涯规划需要对外部环境和各行业的发展趋势及对人才素质的要求进行客观了解D
职业生涯规划的第一步是职业生涯路线的选择
考题
多选题农村中小金融机构在加强法律风险管理制度体系建设过程中，应环环相扣，特别注重综合采取以下哪些措施（）A明确责任，强化制度建设管理B确保与法律及监管要求的一致性C突出法律风险管理重点，注重针对性和可操作性D引入制度体系评价标准，确保制度及时更新E强化内部审计，确保制度建设与执行得到有效约束
考题
多选题关于内容效度的说法，错误的是（）A内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示B内容效度反映的是跨评价人员的可靠性C内容效度关心的是理论构想的特性D内容效度的检验主要采用专家判断法E内容效度适合用于能力测验和潜力测验
考题
单选题海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（）A
技能水平、解决问题能力、知识水平B
技能水平、职务责任，知识水平C
知识水平，解决问题能力、职位责任D
技能水平、解决问题能力、职位责任
考题
单选题将自己的产品、服务、生产流程、管理模式等同行业内或行业外的领先企业作比较，借鉴、学习他人的先进经验，改善自身不足，从而提高竞争力。这种管理方式是（）A
标杆管理B
卓越管理C
流程管理D
精益管理
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