网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
运用明星提示法时，要注意（）。
A
明星要有较高的知名度、美誉度
B
明星与推销品有内在联系
C
明星与推销品之间的关系必须真实
D
明星要长的比较帅
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题运用明星提示法时，要注意（）。A明星要有较高的知名度、美誉度B明星与推销品有内在联系C明星与推销品之间的关系必须真实D明星要长的比较帅” 相关考题
考题
问答题安平公司是一家创立于1990年在北京的保险公司，旗下员工以业务人员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅，组织内许多决策都以业绩做为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全不包底的制度，也就是有业绩有奖金，没业绩没奖金。奖金计算方式以当期业绩的30％至40％为计算方式，会进行这样的设计一来是可以节省公司大笔的固定人事费用，二来为的是要鼓励业务人员能冲高业绩。除了薪资制度的设计外，公司每季还举办季竞赛来奖励哪些销售成绩优异的人员。虽然激励制度实施的一开始，的确改变了原来销售不佳的窘境，为组织带来许多的业绩，但是在实施一段时间后，公司的主管开始发现许多问题。首先由于公司奖金计算方式是以当期新保单金额累加基础，业务人员想尽办法让客户买完保险之后，对于后续客户的问题处理与售后服务就变得不是那幺积极，许多客户常打电话过来抱怨，长期下来恐有损公司品牌形象。再者，业务人员之间的竞争开始激化，甚至听到业务人员为了抢客户而产生彼此不合的传闻，另外公司业绩不佳的员工，也会施予许多压力，造成员工的不安全感，影响办公室紧张气氛。最后，这些凡事以业务挂帅的人员只对如何提升业绩感兴趣，对于公司其它政策的配合度上意愿不高，致使公司许多政策不易贯彻。细究这些保险业务员的来源动机，大部分是临时找份工作过活，再来就是通过关系进到公司，想赚点奖金过日子，谁也没想到要在公司里面一直呆下去。策划要求：针对该公司现存问题，希望通过您策划的项目来解决问题，达成公司的运营目标.
考题
单选题若员工因长时间工作产生疲劳感，偶然发生的一些小失误，但不影响到品质时，班长应该（）A
可以稍作口头教育，作为警戒B
破口大骂，以让其害怕C
不影响品质，就不要教育了D
让其回家睡觉休息
考题
多选题“巨人”集团创业初期，主要打造中国的“IBM”，但在不长的时间内，又涉足生物制药.房地产.保健品等行业，结果在建造“巨人”大厦时，因资金链断裂而宣布破产。你认为主要原因是（）。A盲目多元化B规模经济C差异化战略D企业愿景和使命不明确
考题
判断题相关需求较独立需求的不均匀程度大。A
对B
错
热门标签
最新试卷