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单选题
绩效目标需要符合（）。
A

全面准则

B

完美原则

C

单一原则

D

SMART原则

参考答案

参考解析
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考题 绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。
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考题 下列选项中哪几项属于设定绩效目标的七个步骤( ) A、正确理解公司整体目标B、列出所需要的预算金额C、制订符合SMART原则目标D、列出可能会遇到的问题和阻碍，找出相应的解决方法E、列出实际目标所需要的技能和授权F、确定目标完成的日期
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考题 绩效目标需要符合()。 A、全面准则B、完美原则C、单一原则D、SMART原则
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考题 动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够()A.符合人的兴趣 B.满足人的需要 C.激励人的行为 D.改进人的绩效
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考题 绩效改进需要注意（）的问题。A、要有实际操作性B、符合SMART原则C、方案与目标相结合D、控制改进过程
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考题 组织绩效评审的平率应与战略目标的分解相符合。
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考题 标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。A、挑战标准B、可实现标准C、行业平均标准D、目标绩效
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考题 预算趋准的全面预算体系中，需要考虑的绩效目标不包括（）。A、个人业绩B、责任体绩效C、企业年度运营绩效D、上级单位绩效
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考题 目标设定沟通的主要沟通要点包括（）A、目标本身B、关节点C、绩效实施措施D、目标需要支持
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考题 解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向
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考题 作为试点实施绩效管理的单位需要符合哪些标准。
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考题 改进本组织的绩效管理需要了解本组织的（）A、目标
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考题 商业计划需要提供以下（）A、销售目标B、利润目标C、资金要求D、人员绩效目标E、推广目标
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考题 员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
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考题 简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。
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考题 为特定工作需要而设立的绩效目标是（）A、常规目标B、创新目标C、长期目标D、短期目标
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考题 绩效目标的设定应注意（）：A、目标必须是上下级员工一致认同的B、目标必须符合SMART原则C、目标需要有适度的挑战性D、目标最好存于完整的工作任务中E、目标越少越好
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考题 单选题解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。A 愿望导向B 需要导向C 结果导向D 行为导向
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考题 多选题绩效目标的设定应注意()。A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要有适度的挑战性D目标最好存于完整的工作任务中E目标越少越好
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考题 单选题GB/T24001-2004标准4.5.1要求，程序中应规定形成文件的有（）。A 污染物监测结果、运行控制、目标和指标符合情况的结果B 运行控制、目标和指标符合情况的结果C 环境绩效、运行控制、目标和指标符合情况的信息D 环境绩效、运行控制符合情况的结果
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考题 单选题管理者对绩效目标设定方法的不熟悉是造成企业绩效目标做不好的一个重要原因，以下对绩效目标设立框架叙述不正确的是（）A 绩效目标的设立来源于公司的战略目标和经营理念，绩效目标只是一个战略目标，并不受岗位责任和流程目标的影响B 绩效目标类别的划分将直接影响到考核标准的设立C 绩效目标确定以后，要判定它是否符合要求，是否是一个可考核的绩效目标D 绩效目标的设定应以组织、管理者和员工三方的共同参与作为依托
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考题 单选题监测和测量应将（）形成文件.A 污染物排放、所有的运行控制、目标和指标的信息B 监测所有的运行控制、目标和指标的结果C 监测环境绩效、适用的运行控制、目标和指标符合情况的信息D 环境绩效、运行控制、目标和指标符合情况的结果
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考题 单选题为特定工作需要而设立的绩效目标是（）A 常规目标B 创新目标C 长期目标D 短期目标
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考题 多选题标准绩效的设定要符合下列原则中的（）。A挑战标准B可实现标准C行业平均标准D目标绩效
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考题 单选题动机是人们从事某种活动，为某目标付出的意愿，这种意愿取决于目标是否能够（ ）。A 符合人的兴趣B 满足人的需要C 激励人的行为D 改进人的绩效
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考题 多选题商业计划需要提供以下（）A销售目标B利润目标C资金要求D人员绩效目标E推广目标
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考题 多选题一个饭店的绩效目标包括（　　）。A整体绩效目标B公司绩效目标C岗位绩效目标D员工绩效目标E部门绩效目标
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