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不定项题
关于小罗研究生刚毕业时的工资不如本科毕业就业同学的说法，正确的是（ ）。
A
攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科
B
攻读研究生的收益体现在长期中，而不是短期内
C
小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生
D
研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题关于小罗研究生刚毕业时的工资不如本科毕业就业同学的说法，正确的是（ ）。A攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科B攻读研究生的收益体现在长期中，而不是短期内C小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生D研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低” 相关考题
考题
多选题下列（ ）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B女职工在孕期、产期、哺乳期的C劳动者违反劳动纪律的D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
考题
多选题A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（）。A它是一种定量预测的方法B它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性C它采取多轮预测，具有较高的准确性D它适用于对人力总额进行预测
考题
多选题下列不属于劳动争议的是（ ）。A因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷E农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
考题
单选题关于股票期权计划的说法，错误的是（ ）。A
股票期权是企业经营者的一种义务B
股票期权只适用于上市公司C
股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来D
股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
考题
多选题关于社会保险制度覆盖范围的说法，正确的是（ ）。A用人单位及其职工应当参加基本养老保险和基本医疗保险B农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗C城镇未就业的居民可以参加城镇居民养老保险和城镇居民基本医疗保险D无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制失业人员及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险E进城务工的农村居民不能参加规定的社会保险
考题
单选题在企业里，经常可以看到，第一个月有一个问题，第二个月还有同一个问题，等到第三个月，第四个月还有这个问题，甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中，发现了问题没有解决，实际上你就是沟而不通。因为没有结果，再谈下去也会没有结果。上述的案例中，在绩效面谈的内容中缺少的是（）A
工作业绩B
行为表现C
改进措施D
新的目标
考题
单选题某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总，供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（ ）。A
缺乏弹性的B
富有弹性的C
具有单位弹性的D
无弹性的
考题
单选题关于股票期权的说法，错误的是（）。A
股权期权是一种义务，而不是一种权利B
股票期权并不能保证获得者一定能够从中获益C
股票期权是公司无偿给予经营者的D
股票期权允许获得者在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买一定数量的本公司股票
考题
多选题关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法，正确的是（ ）。A该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行B该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整C该劳务派遣协议不受合同人大常委会修改劳动合同决定的影响，继续履行至期限届满D该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行
考题
单选题法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。A
不必B
应当C
可以D
不应
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