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多选题
与以前的决策方法相比，该厂采用的新决策方法的优点有（ ）。
A
可以整合来自不同方面的意见与信息
B
决策结果的质量优于最佳的个体决策
C
有助于降低错误决策发生的概率
D
花费时间更少，决策效率更高
参考答案
参考解析
解析：
团体决策与个体决策相比，有许多优势：①信息全面、完整；②选择余地大；③可以降低错误发生率；④提高对最终决策的认同感；⑤增加决策的合法性。B项，不论团体决策还是个体决策都有自己的适用性，对一些简单紧急的决策，个体决策质量更佳；D项属于个人决策的优势。
团体决策与个体决策相比，有许多优势：①信息全面、完整；②选择余地大；③可以降低错误发生率；④提高对最终决策的认同感；⑤增加决策的合法性。B项，不论团体决策还是个体决策都有自己的适用性，对一些简单紧急的决策，个体决策质量更佳；D项属于个人决策的优势。
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考题
单选题下列关于工作时间和休息时间的说法中，正确的是（ ）。A
工作时间的主要表现形式是工作小时B
所有单位都必须实行统一的工作时间C
工作时间包括日工作时间和周工作时间D
工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以时为计算单位的工作时间
考题
单选题只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系A
进行工作分析与职位评价B
明确了企业现状及战略目标C
确定企业的薪酬水平D
进行市场薪酬调查
考题
多选题与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）A因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系B因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系C因工会组织娱乐活动而发生的社会关系D因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系E因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
考题
多选题关于工作满意度的说法，正确的是( )。A员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响E晋升制度是否公平会影响工作满意度
考题
单选题在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品，当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为（ ）。A
“门前技巧”B
“滚雪球”C
“折扣技巧”D
“脚在门槛内技巧”
考题
单选题下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是( )。A
访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B
非结构化访谈可以全面收集信息C
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D
在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
考题
多选题在招募中，采用内部人推荐法的优点是（ ）。[2012年真题]A应聘者往往对薪资待遇要求不高B应聘者比用其他方式招募的员工留任时间长C招募的成本比较低D应聘者与岗位的匹配度比较高E新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
单选题下列关于工作描述中的常用动词及其作用对象的说法中，错误的是（ ）。A
提交、核对适用于描述下级行为B
许可、批准适用于描述专家行为C
研究、分析适用于描述思考行为D
规划、监督适用于描述上级行为
考题
多选题关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。A培训与开发的首要环节是需求分析B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
考题
多选题关于工作态度的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作投入度是员工认同岗位的程度C组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体和工作之间的关系D员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
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