网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于下行公文中批复文件说法错误的是( )
A

批复是用于答复下级机关请示事项用的公文文休

B

批复可分为单发性批复、多发性批复

C

批复的标题一般要写时批复的内容、态度和对象

D

批复的写作格式由标题、发文字号、主送机关、落款、日期和盖章构成


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题关于下行公文中批复文件说法错误的是( )A 批复是用于答复下级机关请示事项用的公文文休B 批复可分为单发性批复、多发性批复C 批复的标题一般要写时批复的内容、态度和对象D 批复的写作格式由标题、发文字号、主送机关、落款、日期和盖章构成” 相关考题
考题 单选题外部动机的类型中,个体会体验到自己是行为的主人,感觉到较少冲突的是()A 外在调节型B 摄入调节型C 认同调节型D 内部调节型

考题 单选题人类历史上最重要的人力资源流动是在()之间进行的。A 企业B 产业C 地区D 国家

考题 多选题在进行背景审查的过程中,应当注意()。A调查渠道尽量多样化B注意询问的技巧和方式C必须具有很强的针对性D加强对候选人岗位胜任素质状况的考查E对背景审查的结果进行分析和评估

考题 单选题同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征,说明()较高。A 重测信度B 同质性信度C 评分者信度D 稳定性信度

考题 单选题绩效管理的( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A 信度B 效度C 可靠性D 维度

考题 问答题企业集团的基本特征是什么?

考题 判断题我们的生产力、技术水平、抗灾的能力都逐步的提高了,那些灾难、事故也就随之减少了。()A 对B 错

考题 单选题集体谈判模式中,工会的最初工资增长要求通常高于()以上的某一点A 竞争工资率B 最低工资率C 货币工资增长率D 行业工资增长率

考题 单选题在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是()A 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C 找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势D 根据市场变化推测未来人事变动趋势

考题 判断题NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性,他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。A 对B 错

考题 多选题心理韧性包括有()和独立应对。A有意义的工作B执着C自信自强D沉着冷静

考题 单选题在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )A 岗位津贴B 补贴C 金融性福利D 过节福利

考题 判断题突发事件中大众传媒缺位的后果,就是使得民众无法正确应对突发事件,无法调整好心态,做好应有的准备,从而使突发事件的处理变得艰难。()A 对B 错

考题 单选题在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于()的需要。A 安全B 社会C 自尊D 自我实现

考题 多选题员工培训的需求分析可以从()进行。A战略层次B组织层次C部门层次D班组层次E个人层次

考题 多选题()薪酬交易模式具有高水平的关联收益。A雇佣式B商品式C家庭式D宗教式E成本式

考题 单选题狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做( )的制定。A 企业人员计划B 人力资源发展计划C 人力资源开发计划D 人力资源管理计划

考题 多选题()属于自愿流出。A退休B开除C主动辞职D停薪留职E离职创业

考题 多选题关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解B考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

考题 判断题实际上,从人的心理与精神的角度分析健康问题,可以把人分为心理正常与心理异常两大类。A 对B 错

考题 多选题福利保险管理的原则是( )A要保障员工的合法权利B满足员工对福利保险的期望C吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目E有效控制福利保险的成本,必要时可削减部分社会福利项目

考题 问答题简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。

考题 单选题一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用()的方法。A 员工推荐B 主动求职C 内部招聘D 报纸招聘

考题 多选题事故灾害包括()。A安全事故B重特大的传染病疫情C环境污染和生态破坏事故D重大的群体性事件

考题 单选题对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是()较高的人。A 成就需要B 权利需要C 亲和需要D 自尊需要

考题 多选题公共突发事件的特点有()。A突发性和紧急性B高度的不确定性C威胁的全社会性D救援资源的稀缺性

考题 单选题诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的工具是()A 绩效管理调查问卷B 绩效面谈C 绩效测评D 绩效结果评估

考题 问答题常见思维障碍有哪几种?