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单选题
如何看待垄断行业的优厚福利待遇？（）
A
这是一种将国家利益和社会利益私人化的腐败行为。
B
这是垄断行业员工应有的待遇。
C
垄断行业优厚的福利待遇可吸引人才。
D
优厚的福利待遇是垄断行业的特点。
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考题
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。( )
考题
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利，要努力争取。( )
考题
如何看待垄断行业的优厚福利待遇？（）A、这是一种将国家利益和社会利益私人化的腐败行为。B、这是垄断行业员工应有的待遇。C、垄断行业优厚的福利待遇可吸引人才。D、优厚的福利待遇是垄断行业的特点。
考题
问答题如何看待历史的误用与滥用？如何避免？
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