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单选题
所谓职业生涯,是指人们一生中的()。
A

工作经历

B

职业历程

C

职业目标

D

工作进程


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 职业生涯是一系列既分离又联系的经验以及人们在一生中经历的事件。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 ()是指人们在一生中所受到的各种培养的总和。A、学历教育B、素质教育C、终身教育

考题 职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作。

考题 职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与()相关的活动与任务的计划或预期性安排。A、理想B、职业C、家庭D、生活

考题 所谓“软性资料”,是指能够量化的资料,是人们对事物的主管的意见和看法。

考题 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。

考题 终身体育是指人们在一生中所进行的体育锻炼和所受到的各种体育教育的总和。

考题 所谓信息系统,是指提供信息,辅助人们对环境进行控制和决策的系统。

考题 所谓相互依存性是指人们之间的相互需要、()、共同生存的性质

考题 所谓行为规范,是指人们的行为活动所应尊循的基本 准则,是人们行为活动一般尺度所就遵守的()。

考题 下列关于职业生涯的理解中,错误的是()A、职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式B、职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯C、广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程D、职业生涯就是人一生中从事的一系列职业

考题 人的一生中所经历的职业经历称为()A、职业生涯B、职业周期C、职业锚D、职业生涯规划

考题 职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

考题 职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

考题 所谓频率效应是指人们之间来往频率越高,越易形成()

考题 所谓职业生涯,是指人们一生中的()。A、工作经历B、职业历程C、职业目标D、工作进程

考题 判断题职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作。A 对B 错

考题 单选题职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与()相关的活动与任务的计划或预期性安排。A 理想B 职业C 家庭D 生活

考题 单选题下列关于职业生涯的理解中,错误的是()A 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式B 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯C 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程D 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业

考题 填空题所谓行为规范,是指人们的行为活动所应尊循的基本 准则,是人们行为活动一般尺度所就遵守的()。

考题 单选题人的一生中所经历的职业经历称为()A 职业生涯B 职业周期C 职业锚D 职业生涯规划

考题 填空题终身体育是指人们在一生中所进行的()和所受到的()的总和。

考题 单选题()是指人们在一生中所受到的各种培养的总和。A 学历教育B 素质教育C 终身教育

考题 判断题终身体育是指人们在一生中所进行的体育锻炼和所受到的各种体育教育的总和。A 对B 错

考题 判断题职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。A 对B 错

考题 判断题职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。A 对B 错