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判断题
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
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考题
填空题（）是保险费扣除管理费之后的净保费与其应付利息的积累额，是养老保险经办机构对保险对象的负债，是对保险对象承担的责任，它是农村社会养老保险基金的重要组成部分，是未来保险金支出的来源。
考题
不定项题下列关于劳务派遣公司设立的说法中，正确的是（ ）。A培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司B劳务派遣公司必须依照《中华人民共和国公司法》设立，注册资本不得少于200万元人民币C培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司D劳务派遣公司必须依照《中华人民共和国公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币
考题
不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
考题
单选题下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。A
企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议B
企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议C
企业与其职工因借款发生的争议D
企业与其职工因休息休假发生的争议
考题
多选题下列有关评价中心的陈述，正确的有（ ）。A无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题B文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量C角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动D评估人员一般为企业的直线经理或相关专家E管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
考题
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。A
劳动力流动包括企业间、职业间、产业间以及地区间的移动B
人们为劳动力流动所垫支的费用被视为一种消费C
劳动力流动有助于减少技术变化而引起的人力问题D
应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率
考题
多选题为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（ ）。A职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑B得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面C鼓励组织高层参与职业生涯发展活动D参加组织内部或外部的专题研讨会E要充分考虑员工的个体差异
考题
多选题根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。A最终产品的需求价格弹性越大B其他要素对劳动力的替代越困难C其他生产要素的供给弹性越大D劳动力成本在总成本中所占的比重越小E工资水平越高
考题
单选题关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。A
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B
只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C
古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D
现代的组织设计理论只针对组织运行制度
考题
单选题劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A
3B
15C
30D
45
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