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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
实施聚焦战略组织的关键因素是（ ）。
A
激励创新
B
培训和保证顾客满意
C
削减成本
D
采用内部晋升机制
参考答案
参考解析
解析：
本题考查不同经营战略下的人力资源需求。实施聚焦战略组织的关键因素是培训和保证顾客满意。选项A属于差异化战略的内容，选项CD属于成本领先战略的内容。
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考题
下列关于聚焦战略的说法正确的是( )。A．实施这种战略的组织认为，不同的细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求B．关键性的战略问题是确保员工清楚地了解，究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性C．这些组织往往采用内部晋升，并且建立起具有内部一致性的报酬系统，在这种报酬系统中，管理人员和下属的工资差距很大D．培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素E．组织常常会聘用符合目标市场对象的人，这种人能对顾客的需求心领神会
考题
关于内部成长战略的说法，正确的是（ ）。A.内部成长战略是成长战略的唯一选择
B.这种组织是通过外部扩张实现成长的
C.采用该战略的企业，人员招募和甄选非常容易
D.培训工作是全方位、多类型的
E.在晋升方面往往强调内部晋升
考题
聚焦战略对应的人力资源战略方法有（）A、确保员工清楚地了解，究竟是什么造成了企业面对的市场的独特性B、建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大C、培训和保证顾客满意是战略的关键因素D、聘用能对顾客的需求心领神会的人E、通过员工参与，吸取员工提高生产效率的意见来达到更高水平的效率
考题
实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是（ ）。A、确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略B、制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工C、重点是激励创新，为员工提供更为宽泛的职业通道D、采取内部晋升，建立具有内部一致性的报酬系统
考题
下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（ ）。A、采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题B、采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新C、采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人D、采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
考题
单选题实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。A
确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略B
制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工C
重点是激励创新，为员工提供更为宽泛的职业通道D
采取内部晋升，建立具有内部一致性的报酬系统
考题
单选题下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（ ）。A
采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题B
采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新C
采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人D
采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
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