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单选题
结构比率分析法,就是通过计算经济指标的结构比率,用以观察它的(),从而掌握该项经济活动的特点和变化的趋势。
A

发展量

B

增长量

C

影响因素

D

构成内容及其变化


参考答案

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考题 进行财务分析时,采用( ),可以分析变化的原因和性质,并预测企业未来的发展前景。A、趋势分析法 B、比率分析法 C、差额计算法 D、因素分析法

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考题 销售结构变化分析是通过对不同类别所占比率及变化趋势,分析销售对象的增减变化趋势。

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考题 为确定某一经济指标各个组成部分占总体的比重,以掌握该项经济活动的特点和变化趋势的方法是()。

考题 差额计算法是()的一种简化形式,它是利用各个因素的实际数与基数和之间的差额,直接计算各个因素对经济指标差异的影响程度。A、连环替代法B、相关指标比率分析法C、构成比率分析法D、比较分析法

考题 通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()A、趋势分析法B、散点分析法C、比率分析法D、回归预测法

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考题 以某一指标的各个组成部分在总体中所占比重,来分析其构成内容的变化是()A、因素分析法B、相关比率分析法C、趋势比率分析法D、构成比率分析法

考题 通过变换各个因素的数量的顺序,来计算各个因素的变动对总的经济指标的影响程度的分析方法是指()。A、比率分析法B、比较分析法C、因素分析法D、趋势分析法

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考题 通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是()。A、趋势外推法B、人员比率法C、回归分析法D、转换比率

考题 结构比率分析法,就是通过计算经济指标的结构比率,用以观察它的(),从而掌握该项经济活动的特点和变化的趋势。A、发展量B、增长量C、影响因素D、构成内容及其变化

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考题 单选题通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()A 趋势分析法B 散点分析法C 比率分析法D 回归预测法

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考题 填空题为确定某一经济指标各个组成部分占总体的比重,以掌握该项经济活动的特点和变化趋势的方法是()。