网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
小王在某企业的车间做车工，由于机器故障，致使双目失明，但企业老板不想负责任，直接与小王解除了劳动合同，社会工作者小黄在接案后开展实际调查工作，全面了解事故发生时的各个方面。在介入时，小黄首先考虑的因素应该是（）。
A
帮助案主进入司法程序，对簿公堂，维护利益
B
站在案主的立场，争取最多的经济补偿
C
考虑有效利用调解方式，充分利用保护性政策维护小王的合法权益
D
联合案主身边的资源，为案主壮大声势，博取同情
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题小王在某企业的车间做车工，由于机器故障，致使双目失明，但企业老板不想负责任，直接与小王解除了劳动合同，社会工作者小黄在接案后开展实际调查工作，全面了解事故发生时的各个方面。在介入时，小黄首先考虑的因素应该是（）。A 帮助案主进入司法程序，对簿公堂，维护利益B 站在案主的立场，争取最多的经济补偿C 考虑有效利用调解方式，充分利用保护性政策维护小王的合法权益D 联合案主身边的资源，为案主壮大声势，博取同情” 相关考题
考题
2008三1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是()。A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．小王可以直接向人民法院提起诉讼
考题
王某有一子小王，在幼儿园就读，在学校期间因与同学孙某发生口角，由于值班老师制止不力，致使孙某摔伤，共花去医药费300元。这一费用应由谁承担?（ ）A．学校B．王某C．王某与学校各自承担相应的责任D．小王
考题
小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?A.不可以解除劳动合同B.可以解除,在规定的医疗期满后解除C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除D.可以解除,在事故发生后可随时解除
考题
根据下列条件，回答 96～99 题 小王在某煤矿上班，工资开始是800元，由于小王的表现突出厂长给小王晋升了200元工资，现达到1000元。但没多久，小王就不想干了，要辞职，换单位，厂长很惜才，多加挽留，但任凭多少工资，小王就是不干了，厂长很无奈。第16题：小王开始为什么决定在煤矿上班（ ）A．满足最低层需要B．满足精神需求C．大公无私，为社会主义工作不计个人得失D．不清楚
考题
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，
该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，
向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。
下列关于小王维权的做法中，正确的是( )。A: 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B: 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C: 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D: 小王可以直接向人民法院提起诉讼
考题
某年春节，村民张某和李某在自家门前放鞭 炮庆祝过年,两家相隔一条街，鞭炮均被扔到街中间燃 放。村民王某之子小王恰好路过,突然，1枚鞭炮向其 飞来，并击中其眼，致使小王视力下降。由于张某和李 某所燃放鞭炮均为同一型号，故无法判断究竟是哪家 的鞭炮致使小王受到伤害。对小王的损害，应由谁承 担？（ ）
A.由张某承担
B.由李某承担
C.由小王自担
D.由张某和李某负连带责任
考题
社会工作者小黄在一次会谈中了解到服务对象小王有暴力伤害室友的想法，但小王要小黄替他保密，小黄心里很矛盾，在处理这一问题时，小黄应当优先遵循的伦理原则是（）A.隐私保密原则
B.生命质量原则
C.保护生命原则
D.差别平等原则
考题
（2019年）甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是（ ）。A.甲公司承担责任
B.小王与乙公司应承担连带责任
C.甲公司直接找小王承担责任
D.小王与乙公司均不承担责任
考题
只有小王陪伴，小黄才到公园散步。如果小王不去图书馆，那么小李也不去图书馆。由此可以推出以下结论（ ）A.小李在图书馆内，则小黄没有去公园散步
B.小王在图书馆内，则小李也在图书馆内
C.小李不在图书馆内，则小黄在公园里散步
D.小王在公园内散步，则小黄也在公园内散步
考题
医疗救助对象小王在医院做完关节置换手术后准备返回社区，此时社会工作者在服务中应做的工作是（ ）。(2016)
A.代小王填写医疗救助申请的相关材料
B.协助小王了解社区康复的资源
C.动员社区志愿者共同帮助小王
D.增强小王战胜疾病的信心
考题
小王是某企业的一名职工，其所在企业参加了企业基本医疗保险，但没有参加工伤社会保险。在最近的一次工伤事故中，小王不幸受了伤，住院治疗花费了很大的一笔费用。企业给了小王一笔补助费用后，建议小王的医疗费到社会医疗统筹基金去报销。请问企业的这种做法对吗？为什么？
考题
小王在某企业的车间做车工，由于机器故障，致使双目失明，但企业老板不想负责任，直接与小王解除了劳动合同，社会工作者小黄在接案后开展实际调查工作，全面了解事故发生时的各个方面。在介入时，小黄首先考虑的因素应该是（）。A、帮助案主进入司法程序，对簿公堂，维护利益B、站在案主的立场，争取最多的经济补偿C、考虑有效利用调解方式，充分利用保护性政策维护小王的合法权益D、联合案主身边的资源，为案主壮大声势，博取同情
考题
小李是某高校2016届毕业生，其在一企业工作后对工作环境及待遇不满意，因此试用期未满便想解除劳动合同，其同事小王是工作了三年的老员工，亦想辞职。请问下列各项表述中哪一项是正确的？（）A、小李在试用期内不得解除合同；小王可以随时通知企业解除合同B、小李和小王应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同C、小李可以随时通知企业解除合同；小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同D、小李和小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
考题
小王等十几名员工为甲地某化工企业的车间工人，近期由于车间化学材料气味刺鼻，小王等人感觉身体不适，遂向企业要求进行全面健康检查，关于健康检查的费用承担问题，下列说法正确的是（）A、劳动者承担B、用人单位先行垫付，工伤保险基金支付C、用人单位承担D、劳动者与用人单位分摊
考题
小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。
不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。
小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。
小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。
小王在社区发布用工信息，采取的方式最有可能是（）A、利用新闻媒体形式B、通过召开座谈会或打开电话通知的形式C、利用人力资源市场信息网络或其他传递形式D、黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式
考题
小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。
不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。
小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。
小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。
小王在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还需了解（）A、员工人数B、规章制度C、员工性别D、补充保险
考题
单选题社会工作者小黄在一次会谈中了解到服务对象小王有暴力伤害室友的想法，但小王要小黄替他保密，小黄心里很矛盾，在处理这一问题时，小黄应当优先遵循的伦理原则是（）A
隐私保密原则B
生命质量原则C
保护生命原则D
差别平等原则
考题
单选题只有小王陪伴，小黄才到公园散步。如果小王不去图书馆，那么小李也不去图书馆。由此可以推出以下结论( )A
小李在图书馆内，则小黄没有去公园散步B
小王在图书馆内，则小李也在图书馆内C
小李不在图书馆内，则小黄在公园里散步D
小王在公园内散步，则小黄也在公园内散步
考题
问答题小王是某企业的一名职工，其所在企业参加了企业基本医疗保险，但没有参加工伤社会保险。在最近的一次工伤事故中，小王不幸受了伤，住院治疗花费了很大的一笔费用。企业给了小王一笔补助费用后，建议小王的医疗费到社会医疗统筹基金去报销。请问企业的这种做法对吗？为什么？
考题
多选题小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。A建筑公司拖欠小王4个月工资B小王向公司请假探亲，公司没有同意C公司一直未给小王缴纳社会保险费D公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全E小王处于试用期阶段
考题
多选题甲公司、乙公司、王某、张某共同出资设立A有限合伙企业，甲公司、王某为有限合伙人，乙公司、张某为普通合伙人。2016年王某发生车祸身亡，小王是其唯一继承人。下列各项中，正确的有（ ）。A王某当然退伙BA企业将王某除名C小王可以依法取得王某在A企业中的资格D小王经甲公司、乙公司、张某的一致同意，方可取得王某在A企业中的资格
考题
单选题某年春节，村民张某和李某在自家门前放鞭炮庆祝过年，两家相隔一条街，鞭炮均被扔到街中间燃放。村民王某之子小王恰好路过，突然，一枚鞭炮向其飞来，并击中其眼，致使小王视力下降。由于张某和李某所燃放鞭炮均为同一型号，故无法判断究竟是哪家的鞭炮致使小王受到伤害。对小王的损害，应由谁承担？（）A
由张某承担B
由李某承担C
由小王自担D
由张某和李某负连带责任
考题
单选题小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。
不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。
小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。
小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。
小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有（）A
用工登记表B
劳动合同C
职业培训机构的招生简章D
入户登记调查
考题
单选题小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。
不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。
小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。
小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。
小王接受这家企业登记时，检查的要点是（）A
税务登记副本和介绍信B
营业执照和税务登记副本C
企业劳动保障年审情况和介绍信D
营业执照副本年审情况和介绍信有效性
考题
单选题医疗救助对象小王在医院做完关节置换手术后准备返回社区，此时社会工作者在服务中应做的工作是( )A
代小王填写医疗救助申请的相关材料B
协助小王了解社区康复的资源C
动员社区志愿者共同帮助小王D
增强小王战胜疾病的信心
热门标签
最新试卷