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填空题
（）是衡量一种检索工具质量优劣的首要标准。
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考题
单选题在企业管理中，即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高级技术搞得晕头转向，不知所云。而类似的高水平的技术与控制技术，比如变动预算或网络计划技术等方法，在实际应用中却不能奏效。导致这一现象的主要原因是（）A
企业管理人员倾向于定性研究而非定量研究B
控制信息应当满足理解的需要，这是实现有效控制的前提C
管理是一门不精确的科学，因此高水平的计划与控制技术是不适用的D
企业管理人员的素质会影响先进管理技术的推广应用
考题
单选题某公司高层想整顿公司的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，高层想要获得员工的支持和参与，则不合适的做法是（）。A
拒绝展示变革的理由和利益B
明确变革目标C
为每个关系人列出利益清单D
让员工参与到变革的计划过程当中
考题
单选题下列有关价值链的说法正确的是（）A
当企业能够给客户提供更多的价值增值时，企业就获得了竞争优势B
当企业能够给客户提供更少的价值增值时，企业就获得了竞争优势C
当企业能够给以较高的成本提供相同的价值时，企业就获得了竞争优势D
当企业能够给以较低的成本提供相同的价值时，企业没有获得竞争优势
考题
单选题阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素，他认为其中最根本的是（）A
对不同观点的容纳B
对文化刺激的开放C
文化手段的便利D
无差别地让所有人自由使用文化手段
考题
单选题美国地理学者C．D．哈里斯（Harris）和E．L．乌尔曼（Ullman）通过研究不同类型城市的地域结构于1945年提出了。（）A
扇形模式B
多核心模式C
同心圆模式D
带形模式
考题
单选题以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A
系统方法B
目标管理方法C
科学预测方法D
管理程序优化法
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