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单选题
（）的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择。下册P262
A

项目开发

B

开发

C

课程开发

D

教材开发

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考题 单选题人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。A 竞争优先思想B 人本管理思想C 企业核心能力思想D 构建员工素质模型
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考题 问答题现代企业培训体系的特点是什么？
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考题 多选题各个教学原则从不同角度对教学活动提出了基本要求，虽然它们所反映和需要解决的矛盾各有侧重，但不是孤立的，而是（）的一个完整体系。A密切联系；B彼此独立；C相互补充；D相辅相承。
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考题 判断题组织教学只在一堂课的开始进行。A 对B 错
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考题 多选题需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）A该培训方案的确切目标是什么B哪些反应和培训效果应优先考虑C为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要D应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察E何时收集培训信息比较合适
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考题 单选题（）是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。A 效度指标B 信度指标C 难度指标D 区分度指标
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考题 单选题教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，关键性问题应该（）。A 自我矫正；B 重点矫正；C 对比矫正；D 逐步矫正。
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考题 单选题（）第一次将职业培训工作作为一项重要内容列入其中，并首次明确提出“开发劳动者的职业技能”的概念。A 《劳动法》B 《关于加强职工教育工作的决定》C 《职业教育法》D 《就业促进法》
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考题 单选题教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和（）。A 教材框架的确定B 具体指导、协调督办整个编写工作C 教材的具体编写D 对教材开发实施计划进行审定和控制
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考题 多选题实训项目可行性报告中，项目技术含量和先进程度的论述一般要包含（）内容。A专家鉴定结论；B查新报告；C权威机构或国家和国际的技术标准；D项目预计带来的收益。
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考题 问答题培训课程开发的核心工作是什么？
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考题 问答题企业发展是开发培训项目的唯一依据吗？
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考题 单选题全面质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环，其含义是（）A 调研、计划、实施和评价B 行动、监测、评估和反馈C 确定、实施、评价和激励D 计划、执行、检查和处理
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考题 多选题教育和培训的区别在于（）不同。A传授的内容B传授内容的方法C传授内容的过程D对象E投入
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考题 问答题为什么将企业培训师又称为培训工程师？
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考题 单选题企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。A 效果测定B 过程评定C 课程运营D 意识改善
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考题 多选题根据学员学习需求，可以把培训分为（）类型。A“充电型”；B“观望型”；C“实用型”；D“被迫型”。
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考题 多选题教学反馈与矫正有如下几条原则（）。A适时反馈，及时矫正；B真实反馈，准确矫正；C主动反馈，自觉矫正；D经常反馈，反复矫正。
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考题 单选题16PF人格测验，是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。A 英国B 法国C 德国D 美国
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考题 单选题沟通是为了一个设定的目标，把信息、（）和情感在群体间传递，并且达成共同协议的过程。A 内容；B 思想；C 意志；D 创新。
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考题 填空题PowerPoint2010支持四种动画。（）是对象从无到有出现到幻灯片中的方式，（）是对象从有到无消失的方式，（）是设置对象产生变化以吸引注意，（）则是让对象沿着设定的运动路线移动。
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考题 多选题根据经济学基本常识的有关介绍，失业类型主要有（）四类。A摩擦性事业B混合性失业C替代性失业D结构性失业E周期性失业F季节性失业
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考题 单选题社会主义道德的基本原则是（）。A 崇尚科学B 诚实守信C 集体主义D 为人民服务
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考题 单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。A 团队作用B 团队精神C 团队利益D 团队建设
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考题 问答题企业培训师备课有什么特点和要求？
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考题 填空题培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，（）、（），违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。
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考题 填空题（）教学秩序不受干扰，（）正好相反，需要因时因势采用不同的方法。
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考题 单选题（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。A 恶劣环境；B 危险源；C 违章指挥；D 赶进度。
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