网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）
A

客户关系法

B

工作流程法

C

绩绞金字塔法

D

组织绩效目标法

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A 客户关系法B 工作流程法C 绩绞金字塔法D 组织绩效目标法” 相关考题
考题 团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
查看答案
考题 (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
查看答案
考题 下列属于团队绩效考评方法的是（ ）A.客户关系图法 B.标杆考评法 C.组织绩效目标法 D.绩效金字塔发 E.工作流程图法
查看答案
考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系 B:团队绩效考评指标体系 C:个人绩效考评指标体系 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 (2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（） A.客户关系法 B.工作流程法 C.绩效金字塔法 D.组织绩效目标法
查看答案
考题 当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（） A.客户关系法 B.工作流程法 C.绩绞金字塔法 D.组织绩效目标法
查看答案
考题 在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法
查看答案
考题 以下选项中，绩效计划主体之一的员工的职责不包括的是（）A、了解组织战略目标，并考虑如何实现组织战略目标B、结合组织、部门或团队目标和个人实际情况确定个人绩效目标C、拟订个人绩效计划，提出疑问，探讨措施D、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
查看答案
考题 绩效管理必然是“一把手工程”，只有组织高管团队亲自参与，下决心并全力支持绩效管理，才有可能把组织战略目标逐级分解下去。
查看答案
考题 在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的是（）。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法
查看答案
考题 在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法
查看答案
考题 关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。A、当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持B、当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队C、当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队D、当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控
查看答案
考题 当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A、客户关系法B、工作流程法C、绩绞金字塔法D、组织绩效目标法
查看答案
考题 以下不属于团队绩效考评方法的是（）。A、客户关系图法B、组织绩效目标法C、绩效矩阵法D、工作流程图法
查看答案
考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 （）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
查看答案
考题 项目团队的绩效考评内容包括（）。A、个人工作表现考评B、对团队工作的考评C、团队在整个组织中的贡献考评D、团队凝聚力考评E、团队领导权力考评
查看答案
考题 利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：A、当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B、当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C、当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D、当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时
查看答案
考题 一般地说，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的绩效方法是（）A、组织目标法B、团队绩效金字塔法C、工作流程图法D、客户关系图法
查看答案
考题 多选题项目团队的绩效考评内容包括（）。A个人工作表现考评B对团队工作的考评C团队在整个组织中的贡献考评D团队凝聚力考评E团队领导权力考评
查看答案
考题 单选题以下不属于团队绩效考评方法的是（）。A 客户关系图法B 组织绩效目标法C 绩效矩阵法D 工作流程图法
查看答案
考题 单选题一般地说，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的绩效方法是（）A 组织目标法B 团队绩效金字塔法C 工作流程图法D 客户关系图法
查看答案
考题 单选题利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于()。A 当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B 当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C 当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D 当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时
查看答案
考题 多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 单选题关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。A 当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持B 当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队C 当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队D 当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控
查看答案
考题 单选题在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。A 工作流程法B 客户关系法C 组织绩效目标法D 绩效金字塔法
查看答案
考题 单选题在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的是（）。A 工作流程法B 客户关系法C 组织绩效目标法D 绩效金字塔法
查看答案
考题 单选题在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。A 工作流程法B 客户关系法C 组织绩效目标法D 绩效金字塔法
查看答案
热门标签
最新试卷