网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）
A

工作扩大化

B

工作丰富化

C

工作设计

D

工作专业化

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）A 工作扩大化B 工作丰富化C 工作设计D 工作专业化” 相关考题
考题 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。A．薪酬标准B．相对价值C．定员D．工作任务、职责
查看答案
考题 工作岗位评价的目的是（ ）。A．确定薪酬标准B．确定每个岗位的相对价值C．确定每个岗位的定员D．确定每个岗位的工作任务、职责
查看答案
考题 能够由一个人来完成的各种工作职责的集合属于()。 A.职位B.任务要素C.工作任务D.职责
查看答案
考题 高校教师职务是与教师的工作任务、职责范围相对应的工作岗位。（　）
查看答案
考题 能够反映各工作部门（各工作岗位）对各项工作任务中所应承担的策划、执行、控制等职责的组织工具是（　）。 A、管理职能分工表 B、组织结构图 C、工作任务分工表 D、工作流程图
查看答案
考题 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ） 。A 、 薪酬标准 B 、 相对价值 C 、 定员 D 、 工作任务、 职责
查看答案
考题 职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为，仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )
查看答案
考题 对工作总体职责、性质的简单描述是（）A、工作标识B、工作概要C、工作任务D、工作职责
查看答案
考题 能够由一个人来完成的各种工作职责的集合是（）A、任务要素B、职业C、工作任务D、职位
查看答案
考题 工作职责，又称为工作任务，是工作描述的主体。
查看答案
考题 任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A、工作内容B、工作概要C、工作任务D、工作职责
查看答案
考题 工作说明书是一份提供有关工作任务、职责与责任信息的文件。
查看答案
考题 （）这一理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。A、必备任务特性理论B、工作任务特性理论C、岗位职责特性理论D、常规任务特性理论
查看答案
考题 扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作设计D、工作专业化
查看答案
考题 厨房岗位职责是规定每位员工工作岗位及职责范围的一项制度。
查看答案
考题 厨房岗位职责是规定每位员工工作岗位分工及职责范围的一个过程。
查看答案
考题 工作分析的客体就是（）。A、工作任职者B、工作任务C、工作职责D、工作岗位
查看答案
考题 工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）A、工作报酬B、工作任务C、工作种类D、工作时间
查看答案
考题 判断题工作说明书是一份提供有关工作任务、职责与责任信息的文件。A 对B 错
查看答案
考题 单选题工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）A 工作报酬B 工作任务C 工作种类D 工作时间
查看答案
考题 单选题任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A 工作内容B 工作概要C 工作任务D 工作职责
查看答案
考题 单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）A 工作要素、任务、职责、职位B 工作要素、任务、职责、职权C 微动作、任务、职责、职位D 微动作、元素、任务、职责
查看答案
考题 单选题对工作总体职责、性质的简单描述是（）A 工作标识B 工作概要C 工作任务D 工作职责
查看答案
考题 单选题工作岗位评价的目的是（　　）。A 明确薪酬标准B 明确每个岗位的相对价值C 明确每个岗位的定员D 明确每个岗位的工作任务、职责
查看答案
考题 单选题能够由一个人来完成的各种工作职责的集合是（）A 任务要素B 职业C 工作任务D 职位
查看答案
考题 单选题（）理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。A 必备任务特性B 工作任务特性C 岗位职责特性D 常规任务特性
查看答案
考题 单选题工作分析的客体就是（）。A 工作任职者B 工作任务C 工作职责D 工作岗位
查看答案
热门标签
最新试卷