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职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为，仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )
参考答案
参考解析
解析：职业行为不局限于在工作时间内或为完成工作任务的行为。
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考题
外源性动机是指()。A:人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的
B:人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身
C:人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感
D:看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
考题
外源性动机是指( )。A.人做出某种行为是因为行为本身．认为这种行为是有价值的
B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身
C.人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感
D.看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
考题
单选题（）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A
关键事件法B
行为观察法C
行为观察量表法D
行为定点量表法
考题
单选题员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。A
结果B
行为C
行为和结果D
过程
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