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单选题
下列哪项劳动者不可以申请支付令？（）
A

社会保险费

B

工资报酬

C

经济补偿金

D

经济赔偿金

参考答案

参考解析
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考题 依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。 A、催告令B、支付令C、履行D、支付
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以( )。A．申请仲裁B．向法院申请支付令C．请求劳动行政部门依法处理D．直接起诉，要求解除劳动合同
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考题 当用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬时,劳动者可向当地人民法院申请(),()应当依法发出支付令。 A.诉讼B.支付令C.仲裁D.调解E.人民法院
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考题 按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )
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考题 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令强制用人单位履行调解协议。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位在收到支付令之日起7日内不提出异议又不履行支付令的,劳动者可以向人民法院申请执行。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（ ）。A．申请调解B．申请财产保全C．申请保护D．申请支付令
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考题 刘大与陈小是多年的朋友，一年前，刘大因资金周转需要向陈小借了20万元，约定一个月后偿还。借款到期后，刘大并未如约偿还陈小的借款，陈小的律师朋友告知其不仅可以起诉刘大，还可以向法院申请对刘大发出支付令，有关陈小申请支付令，下列哪些说法是正确的:A.如果陈小申请了诉前财产保全，只能起诉，不可以向法院申请支付令 B.刘大收到法院发出的支付令15天后该支付令发生法律效力 C.陈小向法院申请支付令后，又对该笔债务起诉刘大的，人民法院应当裁定终结督促程序 D.向刘大发出的已经发生法律效力的支付令，确有错误的，刘大可以申请再审
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考题 根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（）。A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付 C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资 D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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考题 什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的，劳动者不得采取下列哪种措施：（）A、向人民法院申请支付令B、请求劳动行政部门依法处理C、申请仲裁D、直接起诉解除劳动合同
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考题 劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是（）。A、劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿金D、上下班交通费
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）
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考题 A法院根据甲的申请向债务人乙发出支付令，随后A法院发现发出的支付令存在错误，需要撤销，则下列说法中正确的有：（）A、应当由A法院的院长撤销支付令B、应当由A法院的审判委员会讨论决定撤销支付令C、如果裁定撤销支付令，应当重新依职权作出新的支付令D、如果裁定撤销支付令，应当驳回债权人的申请
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考题 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
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考题 下列哪项劳动者不可以申请支付令？（）A、社会保险费B、工资报酬C、经济补偿金D、经济赔偿金
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考题 法院接到劳动者的申请后，应当在（）日内通知劳动者是否受理。审查通过的，应当在受理之日起（）日内向用人单位发出支付令。
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、支付申请B、强制执行C、支付令D、协助执行
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考题 单选题根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是（）。A 劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴B 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付C 劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资D 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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考题 单选题债权人通过申请支付令的方式向债务人追偿债务，是非常简便的纠纷解决机制，下列关于支付令的描述错误的是（）。A 债务人收到支付令后在规定时间内提出异议的，支付令自行失效B 债权人申请支付令无论债权额大小，只需要支付100元诉讼费C 债权人必须向有管辖权的基层人民法院申请支付令D 所有请求给付金钱或有价证券的合同纠纷债权人都可以申请支付令
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考题 多选题A法院根据甲的申请向债务人乙发出支付令，随后A法院发现发出的支付令存在错误，需要撤销，则下列说法中正确的有：（）A应当由A法院的院长撤销支付令B应当由A法院的审判委员会讨论决定撤销支付令C如果裁定撤销支付令，应当重新依职权作出新的支付令D如果裁定撤销支付令，应当驳回债权人的申请
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考题 问答题什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？
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考题 单选题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A 支付申请B 强制执行C 支付令D 协助执行
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考题 单选题劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是（）。A 劳动报酬B 工伤医疗费C 经济补偿金D 上下班交通费
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考题 多选题用人单位（）支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。A拖欠B未及时C未足额D答案都正确
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考题 填空题《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
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考题 单选题如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（　　）。A 举报B 申请支付令C 要求确认劳动合同无效D 申请加付赔偿金
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