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问答题
什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？
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考题
甲公司因乙公司拖欠货款向A县法院申请支付令，经审查甲公司的申请符合法律规定，A县法院向乙公司发出支付令。乙公司收到支付令后在法定期间没有履行给付货款的义务，而是向A县法院提起诉讼，要求甲公司承担因其提供的产品存在质量问题的违约责任。关于本案，下列哪些选项是正确的？A．支付令失效B．甲公司可以持支付令申请强制执行C．A县法院应当受理乙公司的起诉D．A县法院不应受理乙公司的起诉
考题
因()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令
A、支付拖欠劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿D、赔偿金
考题
甲因乙拒不归还到期借款而向法院申请支付令。法院审查后向乙发出支付令。下列哪些说法是正确的？A．乙可以向法院提出异议，由法院审查异议理由是否成立B．乙可以向法院提出异议，法院不审查理由C．乙在法定期间既不提出异议也不履行的，甲可以向法院申请强制执行D．乙在法定期间内向本院就该借款纠纷起诉的，支付令失效
考题
刘大与陈小是多年的朋友，一年前，刘大因资金周转需要向陈小借了20万元，约定一个月后偿还。借款到期后，刘大并未如约偿还陈小的借款，陈小的律师朋友告知其不仅可以起诉刘大，还可以向法院申请对刘大发出支付令，有关陈小申请支付令，下列哪些说法是正确的:A.如果陈小申请了诉前财产保全，只能起诉，不可以向法院申请支付令
B.刘大收到法院发出的支付令15天后该支付令发生法律效力
C.陈小向法院申请支付令后，又对该笔债务起诉刘大的，人民法院应当裁定终结督促程序
D.向刘大发出的已经发生法律效力的支付令，确有错误的，刘大可以申请再审
考题
用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会
B:人民法院
C:用人单位
D:劳动行政部门
考题
根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（）。A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
考题
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。A.按规定
B.必须
C.依法
D.应当
考题
甲欠乙20万元，乙向法院申请支付令，法院受理后依法向甲发出了支付令，甲在收到支付令后的15日内既没有提出异议，也不履行支付令。以下说法中正确的是：（）A、甲的行为使支付令失去法律效力B、法院应裁定将督促程序转为普通程序进行审理C、法院应再次发出支付令D、乙可以向人民法院申请执行
考题
判断题因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A
对B
错
考题
多选题甲公司因乙公司拖欠货款向A县法院申请支付令，经审查甲公司的申请符合法律规定，A县法院向乙公司发出支付令。乙公司收到支付令后在法定期间没有履行给付货款的义务，而是向A县法院提起诉讼，要求甲公司承担因其提供的产品存在质量问题的违约责任。关于本案，下列哪些选项是正确的？（ ）[2011年真题]A支付令失效B甲公司可以持支付令申请强制执行CA县法院应当受理乙公司的起诉DA县法院不应受理乙公司的起诉
考题
单选题如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（ ）。A
举报B
申请支付令C
要求确认劳动合同无效D
申请加付赔偿金
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